• 阳城县为外来工开辟劳动争议调处绿色通道 来源:中国劳动保障新闻网 作者:田晋豫 日期:2012-11-19
      今年以来,针对外来务工人员劳动争议,山西省阳城县人社局调解仲裁股严格贯彻“公正、合法、及时、准确”的办案方针,采取灵活多样的办案形式,实行快立、快审、快结,为外来务工人员建立了高效便捷的劳动争议调处绿色通道。 

      一是压缩办案时间,简易案件简便审。张某与浙江中宇实业发展有限公司因工伤赔偿产生争议,案件事实清楚、证据充分,仲裁员认真为双方讲清政策,结果从立案到结案仅用8个小时,双方经庭外调解,张某获得了17万元的赔偿金;

      二是掌握原则,灵活办案,复杂案件简化审。湖北省喻某因公出差受伤,由于用人单位未参加工伤保险,造成喻某工伤待遇迟迟悬而未决。在办案过程中考虑到申诉人行动不便,仲裁员运用互联网即时确认当事人身份,通过网络实时调解沟通,双方当事人经调解达成协议,使申诉人即领取到了相关66万赔偿金。

      三是根据案情,或调或裁,快速结案。长治市黎城县原某,因用人单位未与其签订劳动合同,未缴纳工伤保险,发生工伤事故后,双方就赔偿金额产生分歧。原某申请确认劳动关系。在案件办理过程中,仲裁员向双方讲清案件办理程序和工伤赔偿政策,最终双方当事人经调解达成协议,原某领取到了相关14万赔偿金,此案从立案到结案共历时20天。

      阳城县人社局外来务工人员劳动争议调处“绿色通道”的建立,在仲裁程序要求范围内,加快了案件处理速度,保证了案件处理质量。这条绿色通道既保证双方及时履行义务,有效避免劳资矛盾激化升级,又降低了外劳务工人员的维权成本。今年共受理外来务工人员劳动争议案件7起,各类赔偿金额近百万元。今后,阳城县人社局将进一步完善外来务工人员绿色通道的相关制度,使这条通道更加通畅、便捷。

     
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