四川省公务员考试“涉性”题目着实不给力 来源:中国劳动保障新闻网  作者:乔栋 日期:2010-11-13
[导读] 11月6日,四川省公务员考试中的几个“涉性”题目引起网友热议,原本是一场严肃而又平淡的公务员考试,却颇有几分闹剧色彩。公考的严肃性、公正性再一次招非议。

  11月6日,四川省公务员考试中的几个“涉性”题目引起网友热议,原本是一场严肃而又平淡的公务员考试,却颇有几分闹剧色彩。公考的严肃性、公正性再一次招非议,依笔者看来,公考的笔试部分,即行政职业能力测验,是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。心理素质方面的测试则更应该放在面试部分进行考察,或许是由于当今公考辅导机构的泛滥式发展,考生面试时千篇一律程式化的回答使得考试无法发挥其作用,命题机构就把心理素质测试放在行政能力测试中。但是“涉性”话题背后的意旨究竟是什么?要考学生什么能力?在这方面,这次公考的命题机构是任性的,是不认真的,是不负责的。

  如此雷人的题目使得考生一头雾水,尤其是对于一些没有性生活经历的考生而言更是叫苦不迭,而这么几个非主流的问题极可能决定他们一生的命运。

  中国人在性观念上一向是羞赧的,不喜欢公开谈论,此次“涉性”题目引起的讨论也被一些人认为是保守自闭的表现,但就是在一向被认为自由开放的西方国家,“涉性”考题在一次如此正式的考试中大行其道也是没有出现过的。这次公考不仅考察学生的知识积累,更挑战了学生的道德底线,真的很不给力。

  也许考试机构采用这样的题目是善意的,也是有根据的,毕竟这些题目是国内外精神科专家认可的。这些题目无非是想考察考生对待诱惑时,如何把握自己?如何提升自己的精神境界?只是这样赤裸裸的考察反而适得其反。

  官员与性,一向是媒体和公众关注的热点,以往的大贪官哪个能和“性”脱离得了干系”,最近时间在网上流传的官员性日记,更是将部分官员私生活腐烂的原型曝光。四川试图通过公务员考试,测试公务员对性的态度,以期寻找一条选拔廉洁官员的路径,这种尝试在某些程度上是有意义的,甚至说是令人尊敬的,但是这无疑也是不现实的,一个人是否廉洁是无法通过一些硬性指标测试的,二而测试考生是否廉洁也完全不能通过一次笔试和面试看出。

  即使我们退一万步,认为此次“涉性”考题完全可以达到其预期效果,可这又能如何?陈希同等人哪个不是在上任初拍着胸脯向党和人民保证要廉洁奉公,严于律己?可结果呢?还不是自己背叛了自己的承诺。真正廉洁的官员是要在实践中不断成长并接受实践和人民的检验,防腐道路任重而道远,并不是通过几个简单的“涉性”考题所能解决了的。俗话说,打江山容易守江山难,公务员如何长久地保住廉洁的战斗阵地才更应该关注。反腐战是一场持久战,需要持久努力,为此,相关部门要完善相关制度,加强监督力量,做好官员的思想素质教育工作,将官员防腐工作真正落到实处。

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