• 宁波江北开展“共享员工”模式 解决企业用工难 来源:中国劳动保障新闻网 作者:许宇清 日期:2020-11-06
    [导读]截至目前,人力资源机构已帮助缺工企业输送近千名一线普工上岗,有效缓解全区企业用工难问题。区人社局将持续关注共享员工平台,推动好的就业平台的创新与资源共享,鼓励相关企业深化开发好的平台,借助企业之长解决就业难题。

      今年以来,宁波市江北区搭建共享员工平台,推动就业平台的创新与资源共享,鼓励相关企业深化开发好的平台,借助企业之长解决就业难题。

      一是落实“企业经理人”服务。前往辖区重点企业开展“三服务”走访活动,了解企业间、行业间存在员工相互调剂的需求,比如餐饮、酒店住宿等行业因为疫情影响,暂时待岗的员工较多,但部分制造业企业因新增业务需求,员工仍存在短缺情况,通过人社部门出面帮助企业牵线搭桥,进行余缺调剂,提高人力资源的利用效率。比如由区人社局局牵头宁波金港大酒店、宁波远洲大酒店等3家酒店与宁波三星医疗电气股份有限公司签订用工调剂协议,有35名“共享员工”赴宁波三星医疗电气股份有限公司工作。今年已累计完成200余名辖区企业“共享员工”就业。

      二是依托“天工帮”线上平台。引导企业通过“天工帮”平台录入企业基本情况、用工需求、岗位信息,求职者通过平台查找岗位、发布简历,实现员工招聘、余缺调剂、灵活用工,搭建双向对接平台。同时我局也高度重视,积极开展相关宣传,印制下发“天工帮”宣传手册,并将2000张“天工帮”宣传海报下发到各街道(镇)、社区(村),共同开展平台的宣传推广。通过区人社局、江北发布微信公众号等发布相关信息,并在组织线下招聘会时,通过扫码抽奖等互动环节,向企业和求职者作重点推荐。同时我局还通过政府购买的方式,在企业比较集聚的洪塘工业区、电商园区、创业园区发布“天工帮”微信朋友圈广告,进一步覆盖做好“天工帮”的推广宣传,提高知晓率。目前“天工帮”平台共收集江北企业信息292家,发布全职岗位3049个,兼职岗位182个,收到简历392份,帮助166人成功求职。

      三是搭建“灵活用工”对接平台。8-9月,部分企业订单回升出现用工荒。该区积极协调,举办全市首个“政企协同发力·共破用工难题”人力资源供需对接会,邀请30余家辖区重点企业代表与12家大型人力资源机构搭现场洽谈,进行市场化劳务对接。通过搭建平台,让人力资源公司与企业精准对接,建立解决用工的长效机制。截至目前,人力资源机构已帮助缺工企业输送近千名一线普工上岗,有效缓解全区企业用工难问题。我局将持续关注共享员工平台,推动好的就业平台的创新与资源共享,鼓励相关企业深化开发好的平台,借助企业之长解决就业难题。

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