• 泰兴:聚力人才“三高” 赋能经济高质量发展 来源:中国劳动保障新闻网 作者:泰兴市人力资源和社会保障局 周志荣、王慧、宗璐 日期:2020-11-05
    [导读]针对全市实际以及特色产业发展需求,该市人社局将结合工作职能,坚持“人才优先”工作思路,实施高层人才引进、高技能人才培育、高质量人才服务“三高”工程,广泛集聚创新创业“第一要素”,着力打造“人才高峰”,以人才发展高质量引领经济发展高质量。

       人才是第一资源,经济要发展,人才是关键。然而,与区位优势明显、发展空间广阔的一线城市相比,江苏泰兴市在人才引进方面存在着先天不足,缺乏核心竞争力;与政策优、体制活的苏南经济发达地区相比,该市人才环境吸引力不够,引才专业化程度不高。结合园区特色化发展和产业转型升级的要求来看,存在着高端人才紧缺、急需人才匮乏、人才总量偏少、人才流失严重等问题,如制造业迫切需要的技能人才占全市各类人才缺口的比例达70%以上,存在着结构性矛盾。

      针对全市实际以及特色产业发展需求,该市人社局将结合工作职能,坚持“人才优先”工作思路,实施高层人才引进、高技能人才培育、高质量人才服务“三高”工程,广泛集聚创新创业“第一要素”,着力打造“人才高峰”,以人才发展高质量引领经济发展高质量。

      一、突出“高精尖缺”,大力引进高层次人才。一是突出重点,着眼长远发展、产业需求,把博士后、留学回国人员等青年人才引进作为重要任务,着力打造青年人才高峰;二是精准施策,围绕全市特色产业,制定产业紧缺人才目录清单,建立紧缺人才政策扶持体系,提高人才引进的匹配度;三是用好载体,鼓励企业因地制宜选择博士后科研工作站运行模式,靶向引进符合该市特色产业发展需求,掌握关键核心技术的博士等拔尖人才;借助泰兴市留创园成功创建省级示范基地的东风,为全市集聚更多留学回国人才;密切联系高等院校和科研机构,丰富专家泰兴行系列活动内涵,柔性引进高层次人才。四是活化手段,通过网络招聘月、云招聘、现场招聘会,为企业和人才搭建平台;开辟网上“精细化工企业招聘专区”,举办医药、化工、机电类专场招聘活动,组织企业到省内外院校开展校园招聘引才活动,引导园区与相关院校精准对接,开展校地合作,引进企业发展所需的专业技术人才。今年来,共引进各类高层人才402名。

      二、突出“以用为本”,着力培育高技能人才。为破解特色产业技能人才紧缺问题,该市大力实施职业技能提升行动,放大2000万元职业技能培训补贴资金辐射效应,引导3000多家企业大力开展岗前培训、以工代训及新型学徒制培训2万多人,全方位提高从业人员素质,促进高质量就业。一是“传帮带”强能力。引导高技能人才之家走出泰兴,跨江联动,创建技能大师共享团联盟,定期开展培训活动,提升技能人才和乡土人才队伍素质。发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的作用,推动能力提升,壮大人才队伍。二是“校+企”激活力。鼓励企业开展职业技能自主培训,通过办学入企、引厂进校、设立企业冠名班等多种形式,积极开展定向培养、订单培训,直接为企业输送高素质技能型人才,实现优势互补、资源共享。三是“新模式”增动力。结合企业实际,深入推广“新型学徒制”,由企业与职业院校采取企校双师带徒、工学交替模式,解决新员工“入门”关,打通员工成长通道,从根本上缓解用工难和就业难的结构性矛盾。四是“大练兵”促提高。围绕我市特色产业、支柱产业,联合行业主管部门举办焊工、手工木工、化学分析工等系列职业技能大赛,对获奖选手视情况分别授予“泰州市技术能手”、“泰兴工匠”,颁发高级工职业资格证书,以进一步弘扬工匠精神,加快人才培养步伐,拓宽人才成长通道,调动从业人员学理论、钻业务、强技能的积极性、主动性和创造性。今年来,该市已新增高技能人才620人。

      三、突出“政策支撑”,全力提供高质量服务。该市人社局认真贯彻落实《优化营商环境条例》,积极响应市委市政府以更高标准、更严要求打造营商环境的号召,根据该市《聚焦企业关切优化营商环境任务清单》,优化人才政策措施,以高质量人才服务,构筑人才“强磁场”。一是当好“店小二”,建立联系服务专家人才制度,常态化开展联系服务,帮助重点人才及其企业解决科研攻关等方面的困难,及时协调解决实际问题。二是用好“英才卡”,为专家人才提供人才公寓、子女就学、体育健身等十大服务举措,解决后顾之忧。三是发放“大礼包”,及时发放生活、租房等各类人才补贴;设立职业技能提升行动专账资金,兑现各类培训补贴,提高技能人才的获得感、认同感。四是用好“指挥棒”,健全技能人才薪酬激励机制,鼓励企业建立“职业技能等级、岗位使用与工资待遇、分配奖金相挂钩”制度,实行技能人才津贴,适当拉升高技能人才与普通员工的收入差距。今年来,已为11名人才兑现购房补贴65万元,安排16人免费入住人才公寓,为93名“凤城英才卡”持卡人进行健康体检。

    读完这篇文章后,您心情如何?杨海波
    [责任编辑:]
  • 关键字: