• 慈溪启动人才发展三大“引擎”激扬“双创”新动能 来源:中国劳动保障新闻网 作者:慈溪人社 日期:2020-12-17

      慈溪市着眼长三角一体化、大湾区发展的关键时期,强化人才引领战略,启动“湖畔学院”“人才之家”“初心活动”三大“引擎”,大力培育政治有定力、创新有能力、担当有魄力的高层次创业创新人才队伍,释放创新创业新动能。截至目前,全市累计引进集聚国家、浙江省、宁波市等各级人才计划人才(团队)271个,2019年创业人才企业销售额达37亿元,纳税额超4亿元,年销售额1000万元以上的创业人才企业有17家,年销售额超2亿元的创业人才企业2家。

      “湖畔”学院厚植成长沃土,激发创新潜能

      立足湾区视角,打造筑梦学堂。把握前湾新区发展机遇,在全省率先成立集创业教育、创业实战、创业服务等功能于一体的前湾创业创新学院,打造慈溪版“湖畔大学”。邀请余秋雨、茅理翔、邵柏庆等知名人士担任院领导,聘请科技创新、企业经营、投融资、知识产权等领域专家组建创业创新导师团,以“师徒式”、“师兄弟式”帮扶方式,“一对一”或“多对一”传授企业经营管理知识,全力培养高层次创业创新精英。截至目前,共组织培训3期,参加人数总共89人次。

      启动“四名”计划,推进卓越培养。学院精心设计“创领未来 四名联动”计划,近年来先后走进北京、深圳、上海、杭州等“名城”,与清华、复旦、浙大等“名校”合作,邀请周其仁、沈丁立等“名家”开展专题讲座和高端论坛,赴阿里巴巴、华为、科达利等“名企”学习考察,组织“高校+企业”、“课题+车间”、“专家+高管”等“课堂式”教育培训活动,促使全市高端创业创新领军人才进一步开阔眼界、更新观念、提高素质。

      资金政策加持,优化创业环境。创立总额1亿元的“前湾天使基金”,采取股权投资、资金资助等方式,滚动式支持学员优质创业项目孵化成长。同时,配套出台《关于实施人才发展新政策建设人才新高地的意见》等政策,为符合条件的创业学员提供创业经费资助、免费创业场所、贷款贴息等真金白银的政策扶持。

      人才之家提升留才“温度”,增强引才磁场

      整合资源提供集成服务,搭建人才生态。打造前湾人才服务综合体,汇集人才服务中心、人力资源产业园、人才生活空间、先锋驿站等一系列实体化服务平台以及慈溪人才网等线上平台,推进人才服务标准化、一体化。整合政府服务和市场资源,精准导入聚匠孵化器、甬潮创投等创新创业服务机构,着力提升人才服务质量、效率和满意度。

      聚焦产业举办创新沙龙,推动产业引才紧扣慈溪智能制造优势产业,定期举办前湾创新沙龙,集聚来自全国各地的著名智能经济专家学者和企业互动交流,建立“政产学研才富”六位一体的智能经济动态化交流合作平台和机制。截至目前,共举办前湾创新沙龙9期,参与人才超200名,吸引33家智能制造人才企业落户慈溪。

      联镇入企开展技术交流,深化才富对接。成立高层次人才联谊会,每月结对镇街道举办由人才-政府-企业三方参与的联谊活动,通过与属地商会、高新技术企业、创二代企业家代表开展才富对接座谈会、技术研讨会、实地参观企业生产车间等活动,探讨人才智力成果转化为企业发展动力的路径,促进技术交流和智本联姻,逐步形成“以投带引”才富合作的慈溪模式。

      “初心”活动强化政治引领,彰显红色印迹

      加强政治吸纳。积极构建政治吸纳制度,增强人才的政治认同感和向心力,让更多的人才凝聚在党和国家的周围。选聘7名高层次人才分别兼任总工会副主席、团市委副书记、市科协副主席,吸纳4名专家担任“两代表一委员”,举办高层次人才国情市情研修活动10次。

      强化红色引领。积极挖掘本地革命传统教育和历史文化资源,在路甬祥旧居等地设立人才爱国奋斗教育基地,多次组织人才赴“浙东红村”、浙东三北抗日根据地旧址等地参观学习,开展“学党史、感党恩、跟党走、谋发展”为主题的“红色接力”主题教育活动,引导高层次人才坚定政治立场、提高政治定力。近三年共开展高层次人才“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动14次,参与人数800余人次。

      完善政智联动。建立市级四套班子成员与高层次人才结对联系等常态化交流沟通机制,每年组织由市委、市政府主要领导、有关职能部门负责人参加的高层次人才座谈会,通过面对面对话交流,把对人才的政治引领融入帮助人才解决实际问题当中。坚持关心思想、关心事业、关心生活,在提升人才获得感、幸福感的过程中,增强他们对党组织的信任和归属感。今年,全市共组织高层次人才座谈交流4次,走访慰问高层次人才479人,发放慰问金48.3万元。

    读完这篇文章后,您心情如何?杨海波
    [责任编辑:]
  • 关键字: