周宁:打好稳企业促就业“组合拳”

来源:中国劳动保障新闻网作者:阮士慧日期:2020-11-23

  今年年初以来,面对新冠疫情影响,周宁县人社局坚持问题导向,通过减负、稳岗、保就业等途径、多措并举打好支持企业复工复产和稳就业的“组合拳”,为周宁县就业形势和岗位保障注入“压舱石”,全力以赴维护经济发展和社会稳定。

  开展用工服务专班下基层,提供帮扶更精准。周宁县人社局建立健全企业用工服务机制、政企双向互动机制,把服务企业用工作为帮助企业复工复产的主要抓手,组建用工服务工作专班,下沉企业帮扶,深入摸排了解疫情期间企业在复工复产、返工缺工、人才需求等方面的需求,加快推进人社基层服务由“被动申请”向“主动适配”模式转变,主动为企业提供精准服务。通过实行“政策找人”,优化惠企资金申报发放程序,加快奖补减免资金兑现进度,帮助企业兑现各类惠企稳就业资金247.82万元。其中,该局推出失业保险稳岗返还“免申请、快发放”模式,为48家企业发放稳岗补贴49.12万元,发放7家面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业的补贴113.7万元;发放3家企业一次性稳就业奖补52.62万元。建立农民工返岗复工“点对点、一站式”安全返岗服务工作,派出员工包车3趟助力74名农民工安全有序返岗。

  多渠道招工,缓解企业用工短缺。周宁县人社局开展就业创业服务活动,实行线上线下招聘相结合的方式,召开线上、线下专场招聘会10场,惠及企业151家,提供岗位1219个,达成就业意向1000多人,为宁德四大主导产业龙头企业输送就业人数200多人。该局新成立周宁县人力资源市场,与省人力资源服务有限公司合作,开展双月常态化用工招聘服务。4月10日,通过举办周宁不锈钢深加工产业园现场招聘会,提供就业岗位199个,吸引1000多人参加现场招聘会,取得良好效果。在推进实施职业技能提升行动方面,该局加强职业技能培训机构的规范化管理,督促周宁县职业中专加强职业技能实训基地建设,做好培训的基础性工作。疫情期间,通过深入企业,宣传引导支持企业开展职工职业技能培训,积极对接企业开展“互联网+职业技能培训”,支持企业以线上培训方式开展岗前技能培训。6月份至今,该局已举办免费技能培训班15期培训729人。

  “增量提质”拓宽就业,保障重点人员更有力。周宁县人社局紧抓高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体,增量提质,千方百计稳住就业基本盘,扩大高校毕业生政策性岗位供给。今年周宁县事业单位公开招聘115名、招募“三支一扶”人员15名、招募基层公共管理和社会服务岗位16个,提供就业见习岗位44个,特别是今年下半年的事业单位考试为2020届高校毕业生设置专门职位3个,积极保障大学毕业生就业。今年累计开发公益性岗位135个,安置建档立卡贫困家庭劳动力111人(其中建档立卡高校应届毕业生2名),对期满后未通过其他渠道实现就业的人员,延长享受政策1年。

  打造“互联网+人社”网上一站式办事大厅,实现社保补贴申领、失业金申请、见证补贴申领等业务全程网上办理。该局开辟社保退费“绿色通道”,通过大数据比对,提供“免填单、免申请”服务,“不见面”办理退费,累计养老、失业、工伤三项保险退费 1275.1万元。同时,全面开放线上失业登记,并放宽失业金领取条件,为失业人员免费提供一站式就业管理和就业服务。今年以来,共发放失业保险金50人18万元,临时价格补贴50人0.86万元。

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[责任编辑:若飞]
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