• 安福县:三化引领 倾力构建满意人社 来源:中国劳动保障新闻网 作者:周丹 日期:2020-09-25

      今年以来,江西安福县人社局以“两学一做”学习教育为契机,以“清单化、品牌化、岗位化”为抓手,引领人社干部走前头、作表率,促进各项工作落到实处,倾力构建服务人社、满意人社。

      一是化虚为实,以“清单化”压实党建工作主体责任

      抓住管党责任这个“牛鼻子”。从组织体系完善、党员教育管理、制度机制创新等5个方面为基层党支部开出“任务清单”,将“软任务”变成“硬约束”。围绕清单抓落实,建立示范创建制度,党务干部培训制度,动态管理制度,加大党务干部送培力度,党员干部交心谈心全覆盖,党员走访日志有痕可查。建立党建工作与业务工作“目标同定、责任同担、考核同考”机制,以党建工作之力赢得服务大局之位。

      二是由点到面,以“品牌化”提升干部干事创业热情

      依托三会一课、主题党日、组织生活会等党内生活制度,学习党章党规、习近平总书记系统讲等系列精神,组织党员干部听理想信念专题辅导课,引领党员干部坚定理想,不忘初心。同时,开展“学党章党规党纪”知识竞赛,由党组书记为全体党员干部上廉政党课,观看廉政警示教育片,时刻把纪律挺在前面。开展“争当'五型'好党员、争创'五星'党组织”系列活动,开辟事迹专栏,激励和带动广大党员比学超超、勇争一流,打造人社特色的“党建品牌”。

      三是小中见大,以“岗位化”发挥党员先锋模范作用

      开展党员亮身份、亮职责、亮承诺,展现党员风采。以微心愿促进为民服务落实落细。开展“点燃微心愿·情温寒门家”主题党日活动,为严田中学贫困学生送去学习用品和辅导书,帮助他们实现心愿。以微改变促进服务意识见人见事。以“服务提升年”为契机,规范人社系统进驻县政务服务中心窗口布局,打造一体化的办公格局,充分利用微信群+微信公众号等载体,将党建工作传递到每个党组织和每个党员手中。

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