• 时疫面前,担起安全就业责任
    ————各地人社部门做好疫情防控期间稳就业工作
     来源:中国劳动保障报  作者:本报记者赵为 通讯员单禹丁国杰 日期:2020-02-24

      为深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神和党中央、国务院决策部署,切实做好疫情防控期间稳就业工作,各地人社部门积极施策,在努力做好疫情防控工作的同时,“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”,尤其是全力解决好节后用工及就业需求问题。 

      线上就业服务撑起大梁

      高校毕业生始终是就业工作的重点。

      春节假期刚结束,即将毕业的南京理工大学社会工作专业研究生张扬陈冰首要大事就是找工作,与正常时期不同的是各种线下就业招聘活动停止了。“疫情来的突然,谁也没想到。多亏了人社部门举办的网上招聘会,解了我燃眉之急。”目前张扬陈冰已经通过网上招聘平台向数家心仪企业的非技术类岗位投递了简历,并通过初选,正在准备下一步的网上面试。

      打赢新冠肺炎防控战,不仅仅是战胜疫情,更需要的是稳定就业,保持社会经济平稳运行。为此,各地人社部门不断调整思路,让求职者足不出户找到心仪的岗位,让用人单位不用奔波就能找到合适的人。

      甘肃省建立与省内各高校就业网对接机制,将“2020年甘肃省春季大型网络招聘月活动”专栏链接到高校就业网、微信公众号,截至2月6日已完成与全省44所高校的链接。毕业生足不出户就能快速、准确地了解招聘信息,进行简历投递、远程面试。

      青海省依托“青海人社网上办事大厅”等5个“线上”就业服务平台,集中开展“2020年春风行动暨就业援助月网络招聘”活动;同时,依托高校毕业生精准就业服务平台,通过大数据智能匹配技术,让用人单位和求职人员实现线上系统自动匹配,精准对接。目前,共收集、发布用工企业信息9600个,累计为16000人提供就业服务。

      浙江省在疫情防控期间,联动全省公共就业服务机构,推出全省网络招聘会,在浙江人才网、浙江省人力资源网,设立全省网络招聘会专区,省内地区人才就业网联动参与,推出系列公益招聘活动,免费为各类企事业单位和求职者提供信息发布、岗位对接等服务。

      山西省通过“山西人才网”发布2000余家用人单位招聘信息,提供就业岗位1.3万余个;各级公共就业服务机构也在当地通过网站、微信公众号等方式,发布招聘和岗位信息,为企业和求职者“牵线搭桥”。 

      做好特殊时期的安全就业服务

      首日招聘单位148家,一周后增加到732家,日均增加146家;首日岗位2211个,一周后增加到16279个,日均增加3517个;截至2月14日17:00,成都人才网在线会员单位1145家,发布就业岗位29356个。

      这是四川省成都市举办的“2020成都市春季大型公益网上人才招聘会”的一组统计数据。在一组组数字背后,是成都市人才中心在非常时期,精心筹划、全力推动安全就业的一系列举措。他们通过电话、短信、QQ群、微信群等方式,定向为重点企业、复工复产企业、各类求职者发送招聘会邀约通知;为高校毕业生等重点就业群体开通“可接收毕业生”简历绿色通道等一系列对接服务。

      成都的做法在全国很有代表性。面对疫情,如何让就业工作既安全、又不停摆,人社部门肩荷重任。此时更需尽心履职,方法得当,资源调度有方。

      在内蒙古,人社部门想方设法向网络要生产力,推出为用人单位和求职者提供全天候注册登记、信息发布、业务咨询等服务措施,用拓展服务时间换取被疫情压缩的活动空间。同时,建立全区14盟市网络招聘服务对接点,公布对接服务电话,让聘用双方增加交流的机会。

      为了保证服务不断线,各地在特殊时期推出特殊之举。在海南,省人力资源开发局把服务前台由室内大厅搬到了通风条件较好的室外;在重庆,人社部门对于确需现场办理特殊紧急事项的人员,开通了专用QQ,预约后再到现场办理业务,错开人流交叉时间。

      各地做法不同,但目的只有一个,为劳动者和用人单位提供安全的就业服务。 

      为稳定企业生产尽责尽力

      2020年春节后,中国核工业建设有限公司嘉峪关项目部急需招聘一批专业技术人员。由于疫情发生的影响,公共人才服务机构取消了现场招聘活动,一时企业不知所措。

      “多亏了人力资源市场专门推出了线上招聘活动,我们已通过远程面试成功签约28人。”人事部经理黄伟雄如是说。

      甘肃省人社部门按照属地化原则,第一时间发布重点企业需求信息,尤其是疫情防控重点物资生产企业用工信息,开设“重点企业用工信息发布专区”。

      疫情发生以来,很多企业面临因工人不足带来的复工压力。为此,全国各地人社部门急企业之所急,首先确保重点企业用工,同时积极调配各种社会资源,满足各类企业用工需求。

      黑龙江人社部门联合工信、财政等部门,联合下发了《黑龙江省保障疫情防疫应急物资重点企业用工工作方案》,着力解决好六类防疫应急物资重点企业用工受限等问题。通过挖掘供给潜力和提供政策支持,为六类防疫应急物资重点生产企业疏解了用工不足压力。截至目前,黑龙江省人社部门帮助招聘特殊时期用工306人,六类防疫应急物资生产重点企业用工总体平衡。

      山西省加大失业保险稳岗返还力度,将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准,由不高于2019年度山西城镇登记失业率控制目标的4.2%,放宽到不高于2019年度全国城镇调查失业率控制目标的5.5%,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。同时,对符合条件的不裁员或少裁员参保企业,按照上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%,实施缴费稳岗返还,帮助中小微企业稳定用工,共克时疫难关。

      大疫当前,不管有任何艰难险阻,人社部门始终都在用自己的行动,担纲责任,不负使命。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
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