晋江:新建在建工程项目100%推行“无欠薪项目部”

来源:中国劳动保障新闻网作者:通讯员王诗皇日期:2020-01-10
[导读]“无欠薪项目部”创建活动是预防和解决拖欠农民工工资问题的重要举措,晋江市委市政府高度重视,将此项工作纳入政府绩效考核和综治考评内容,采取有效措施,全面深入开展创建活动,全市所有新建在建工程项目100%推行“无欠薪项目部”。

  “无欠薪项目部”创建活动是预防和解决拖欠农民工工资问题的重要举措,晋江市委市政府高度重视,将此项工作纳入政府绩效考核和综治考评内容,采取有效措施,全面深入开展创建活动,全市所有新建在建工程项目100%推行“无欠薪项目部”。

  抓组织领导。制定实施《关于在建施工项目深入开展创建“无欠薪项目部”活动的通知》,成立由人社、住建、市政园林、交通运输、水利等部门组成的领导小组,按照谁主管谁负责原则,各建筑行业主管部门强化对本领域创建工作的指导,并指定专门工作人员,负责创建活动具体工作,确保创建活动顺利开展。

  抓引导推广。专门印制《晋江市在建工程项目创建“无欠薪项目部”工作指导手册》,利用微信微博、新闻媒体等渠道,多次对晋江市“无欠薪项目部”创建活动进行宣传推广,并依托晋江市建筑工程信息网进行告示。同时,把创建活动与农民工工资保证金缴纳工作、建设工程质量安全监督、建筑施工企业合同履约行为评价等工作全面挂钩,引导企业按要求开展创建工作。

  抓督促检查。组成联合检查小组,不定期深入施工项目进行实地检查,了解创建活动进展及质量,重点检查农民工工资支付情况、考勤情况和劳动合同签订情况。2019年,全市共组织“无欠薪项目部”联合检查验收38批次,及时对创建情况进行了解,指导督促创建活动开展。

  抓奖惩落实。对建设单位、施工总承包企业积极开展创建活动,落实建筑工人实名制管理、工资专户等制度成效明显的,在年度劳动保障诚信和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围;对逾期仍未落实的,根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚(处理)、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施。2019年全市通报了5家落实工资专户管理制度不到位的在建施工项目,起到了很好的警示效果。

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[责任编辑:余列江]
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