• 安徽定远:四措并举提升贫困群众“幸福感” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:朱福乐 日期:2020-07-09

      近年来,安徽定远县人社局自觉扛起重点帮扶和主体责任单位的双重责任,充分发挥人社部门的职能作用,以提升困难群众“幸福指数”为根本,全力助贫困村精准摘帽,贫困户精准脱贫。

      技能培训强本领。针对有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困户,将贫困劳动力培训纳入全年就业技能培训范围,按照任务精确、对接精准、管理精细和服务精心的原则,积极开展免费技能脱贫培训工作,共有3884人接受了农村电子商务、水产养殖、汽车驾驶、缝纫、家政服务等方面的技能培训,大幅提升贫困人口就业能力。2020年,已完成技能脱贫培训295人,占全年目标任务数的109.2%。

      公益安置增信心。在就业扶贫中,根据农村一部分贫困劳动力文化知识程度不高、劳动技能不强、对脱贫信心不足的状况,该局创新就业扶贫模式,结合乡村振兴工作的需要,挖掘绿化、保洁、保安、养护等辅助性公益性岗位5407个,按照“因事设岗、按需定员、村级用人、乡镇管理、县级监督”的原则进行岗位精细化管理,通过制定相关管理办法、强化日常考勤和规范岗位补贴发放等措施,强化扶贫实效。

      结对帮扶出实效。建立“单位包村、干部包户”帮扶机制,选派驻村干部帮助贫困村发展产业、改善村级基础设施和农村人居环境建设,共投入帮扶资金15万多元,通过帮扶发展产业,使一个年收入不足5万元的贫困村集体收入增至20万元以上。建立20名帮扶干部联系贫困户制度,积极协助村“两委”,实施精准帮扶,实现201户贫困户679人顺利脱贫,全部达到“两不愁、三保障、一达标、一达线”的标准。

      拓宽就业助增收。为激发贫困户的内生动力,该局强化服务意识,积极搭建就业平台,不断拓宽就业渠道。结合“春风行动”“接你回家”“就业脱贫服务月”等活动,常态化开展送政策、送岗位、送服务活动。依托定远县人力资源市场,积极为建档立卡贫困户搭建招聘平台,今年以来,共举办线上线下招聘会20余场,提供就业岗位6000多个。与此同时,还局还以大力推进“扶贫车间”复工复产为重点,助贫困户在家门口就业增收,截至目前,全县已认定的30家扶贫车间带动村民就业1268人,其中贫困人员577人,人均年增收20000元。

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