• 宁波北仑五大机制快速应对企业用工难 来源:中国劳动保障新闻网 作者:徐薛优 日期:2020-02-20

      2月10日起,浙江宁波市北仑区企业开始陆续复工。受疫情影响,大部分外地务工人员无法及时返岗,已复工企业用工紧缺。为帮助复工企业缓解用工难问题,北仑区建立五大机制快速应对。

      一是建立党建引领责任落实机制第一时间成立局复工用工工作协调组,压实责任,落实到人。充分发挥先进党组织战斗先锋和优秀党员模范作用,唱响“人才先锋”、“社保蓝”等党建品牌,加强创新,先进党员争先一线战斗。主要负责人带头开展“三服务”工作,先后带队赴申洲针织、海天塑机、广源纺织、凯耀电器等区重点企业调研沟通近10次。

      二是建立企业用工排摸发声机制。“点对点”保姆式服务对接企业,摸清企业用工需求。近日已对全区近700家规上工业企业开展用工情况调查,做到“底数清”。2月8日即建立区已审批同意复工企业用工需求集中发布机制,在区人才网和“人才北仑”微信公众号开辟了集中发布专栏,通过“网上办”形式实现零跑腿,实现用工需求集中发声。目前已有53家企业发布岗位3000余个,为企业劳动力调剂余缺、求职者应聘和人力资源公司对接提供基础。

      三是建立多渠道多形式招工机制。切实加强“云对接”,面向当地18-50周岁人群,点对点发送复工企业复工招工专栏短信45万条,充分挖掘本地人力资源。人才网面向企业免费开放,已有近250家企业发布1000余个岗位,新增注册求职者人数300余人。推出人才就业“云平台”,全面启动与各合作高校的对接工作,预约预订毕业生,目前已对接区内企业45家,向35所高校发布近200个岗位,收到求职简历近1000份,达成初步就业意向210人。充分调动人力资源服务机构发挥作用,截止目前,各人力资源公司累计免费匹配用工总人数1000余人,累计提供免费服务价值近65万元。对接重庆、陕西、安徽等劳务输出大省,积极鼓励帮扶企业开展员工集中返程。

      四是建立企业稳岗就业政策激励机制。在2月6日北仑区帮扶中小企业共渡难关21条政策中,即指定出台了实施新增职工用工补助政策,对小微企业自疫情结束后3个月内吸纳首次来北仑就业,符合条件每吸纳1人就业一次性给予1000元的新增职工用工补助,成为全市首例。进一步执行好临时下浮保险费率和加大援企稳岗力度相关政策,鼓励支持企业开展线上职业技能培训。进一步研究出台更加全面的一篮子激励政策,激励企业稳岗,减轻企业负担。

      五是建立企业复工用工保障服务机制。积极做好复工企业用工各项关联服务,建立重点企业微信群,设置专员对接,开展7(天)+24(小时)无休不间断细致服务,了解企业用工动态情况,统筹协调员工吃、住、行等各项服务工作。同时,加强疫情期间各项劳动关系处置和工资发放重点问题的宣传引导,指导企业妥善做好安抚和疏导工作。在依法依规前提下,靠前指导企业按照协商一致原则,推动形成企业与职工共渡难关、共克时艰。

    读完这篇文章后,您心情如何?杨海波
    [责任编辑:]
  • 关键字: