• “共享员工”稳就业优惠政策助复工
    ————南京建邺区为企业送去多项暖心举措
     来源:中国劳动保障报  作者:张勇 姚永刚 魏霄迈 日期:2020-04-01

      近期,江苏省南京市建邺区针对区内新零售、电商等新经济企业多、复工复产招工难的的情况,推出“共享员工”等奖补政策,有效地解决了企业用工难、员工就业难的问题。

      服务专员深入一线

      疫情防控期间,建邺区人社局迅速组织党员干部组成“人社服务专员”队伍,深入一线紧盯重大项目、重点企业、中小微企业,实施“一企一策”清单式服务,全面了解企业用工需求,对就业形势实施动态监测。深入开展“送政策、送用工、送培训、送服务”四送服务,24名“人社服务专员”分为8个组,采取“一对一”“点对点”服务模式,分别对四大功能园区复工复产的规模企业逐一上门走访,及时准确了解企业面临的困难和问题,做到“五清”,即稳岗政策清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清,建立了企业服务微信群。

      同时,他们加强与专业人力资源机构协同合作,深挖人力资源供给潜力,多渠道采取灵活用工、劳务派遣、共享员工等用工方式,有效满足企业阶段性用工需求,全力支持企业复工复产。截至目前,共走访规上企业520家,其中有用工需求的企业210家,计划招聘人数3676人。

      “共享员工”补助到位

      建邺区推出支持企业抗击疫情稳定发展9条措施,鼓励新零售、电商等新经济企业与传统企业“共享员工”,雇佣因疫情暂时无法上班的员工,对达成临时聘用协议的企业,经人社部门核实认定,按每人1000元给予补助。目前,首批企业的“共享员工”补助已经到位。

      “我们企业就招聘了一名共享员工。”江苏畅行线文化传媒有限公司一名负责人说,公司复工后,仍有两三名同事不能来上班。得知区内出台了鼓励企业共享员工的措施,他们通过同行推荐,找到了一名共享员工,解决了人员缺少的问题,同时企业还可以拿到一定的补贴,很暖心。

      解决双职工家庭烦恼

      因疫情防控推迟开学,企业又已经复工,双职工家庭,孩子没人看成了难题。建邺区为此采取了针对性举措,对部分企业双职工家庭中有就读小学及幼儿园子女,家中无人照顾的,鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业,按每人每月500元给予补助。期间,企业不得解除劳动合同,劳动合同到期的顺延至一级响应结束。

      小米有品科技有限公司的李梦雨说:“这条措施很及时。”目前,该公司一个双职工家庭已经这样执行,丈夫照常上班,妻子则留在家中看护孩子。目前在家照看孩子的杨女士说,“这个措施很人性化,解决了我们家的大问题。”

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
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