• 滁州市四举措为“三新”从业人员提供精准帮扶服务 来源:中国劳动保障新闻网 作者:叶传龙 卢廉 日期:2019-12-09

      近年来,安徽省滁州市重视“三新”人员(指在新技术、新业态、新模式下劳动从业人员)队伍建设,注重从劳动保障、技能培训、普法维权等方面为“三新”人员提供精准帮扶服务。

      摸清底数“建户口”。经对“三新”从业人员全面摸排,全市“三新”从业人员总数约2.95万人,主要从事快递、保洁、网约代驾以及淘宝电商等服务。成立行业协会,加强对“三新”从业人员服务管理,使“三新”从业人员由无保障“黑打工”者转变为名正言顺劳动者。

      加强培训“提技能”。针对“三新”人员上岗“准备不足”、岗中“能力不足”等状况,人社部门及时调整培训计划,将“三新”从业人员纳入到年度培训计划之中。今年以来,已经开展“三新”人员业务技能培训75场、创业培训2场,培训员工达4520人,发放补贴58.76万元。

      规范管理“增实惠”。及时组织“三新”人员加入工会组织,引导新业态企业根据不同用工形态及从业人员特点,灵活选择优化组合参保方式,及时为员工缴纳社保,开展劳动执法检查,督促用人单位提高“三新”人员劳动合同签订率。目前“三新人员”加工工会率达60%、社保参加率达35%、劳动合同签订率上升至五成,同比有较大幅度提高。

      绿色通道“解难题”。建立保障维权绿色通道,解决该行业职工住宿交通、子女入学、职称评审、维权投诉等难题,开展“快递从业人员服务月”等活动,为首批1009名快递小哥赠送职工意外伤害互助保险,组织“最美快递员”评比,全市10名优秀快递员受到表彰。加强“三新”人员劳动案件查处,今年以来共收到“三新人员”投诉举报470件,均及时办理。

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