• 新余市渝水区稳定和扩大就业显成效 来源:中国劳动保障新闻网 作者:邹三根 日期:2019-09-10

      近年来,新余市渝水区不断推行积极的就业政策,采取了一系列有效措施扩大创业就业规模,发挥了稳就业的保障作用,取得了一定成效。

      打造产业创业园,创造更多就业岗位。为鼓励创业带动就业,创造更多就业岗位,该区精心将新兴工业产业园打造成“江西省返乡创业示范基地”、袁河工业平台打造成“渝水区返乡创业园”,在罗坊镇打造“创业一条街”。对入驻创业园的创业人员,积极落实税费减免、创业担保贷款、社保补贴、岗前培训补贴等优惠政策,鼓励企业吸纳富余劳动力。

      开展技能培训,引导广大劳动者就业。为解决乡镇富余劳动力进城培训难的问题,渝水区公共就业人才服务局充分利用农闲时间,把家政服务、养老护理等各种技能培训安排到乡镇,让工作人员把培训资料、学习用品送到乡镇,将免费培训送到百姓家门口,不少农村富余劳动力通过技能培训成功实现就业。截止到7月底,全区共组织25家企业开展岗前培训,培训结业1320人;开展送培训下乡9场,培训结业525人;委托培训机构开展家庭服务业培训2期,培训合格110人。

      落实扶持政策,实现创业带动就业。积极落实创业担保贷款政策,发挥创业担保贷款促进创业、带动就业的推动作用。以充分发挥政策效应、加大扶持下岗失业人员创业为切入点,围绕全民创业促就业,坚持一手抓发放,一手抓回收,在夯实基础工作的同时,注重规范运作,发挥创业担保贷款的扶持带动效应,在实践中积极总结探索工作新模式,让创业贴息贷款政策惠及符合条件的创业者,激发、鼓励更多人去创业,从而带动更多人成功实现就业。今年1—7月份,全区发放创业担保贷款11095万元,扶持创业786人次,带动就业2645人。

      落实稳岗补贴,稳定企业用工岗位。为充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能,切实稳定就业岗位,近年来,渝水区不断强化失业保险基金向企业支付稳定就业岗位补贴工作,积极落实补贴政策,为稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员起到积极推动作用,2019年,为第一批3家参保企业发放稳岗补贴20.07万元。

      落实社保补贴惠企降低企业用工成本。扎实做好企业社保补贴办理、审核和发放,鼓励企业吸纳就业困难人员就业,切实减轻民营企业负担,让每一家符合条件的企业都能享受到此项惠民政策,目前共受理8家企业社保补贴申请,发放补贴21.9万元。

      落实贴息贷款缓解企业融资难题。扎实做好促进就业基地认定工作,通过政府贴息贷款缓解企业融资难、融资贵的难题,扶持企业发展。今年1—7月份,全区为6家企业发放贴息贷款2200万元。

      落实企业自主培训、技能提升补贴惠及企业。加大园区企业培训力度,拓宽培训补贴范围,将现有工业园区企业定向培训补贴范围扩大到所有符合产业政策的企业,即各类企业只要当年新招员工,签订一年以上劳动合同,在该企业实际工作6个月以上,都可享受企业定向培训补贴政策, 1—7月份企业共培训1320人。

      搭平台实行民企用工服务对接。全区公共就业服务网络实现全覆盖,打造了182个村级园区企业服务网点,形成了城乡一体、服务到村、服务到人的公共服务体系;推进企业用工需求与培训对接,2019年1—7月份利用“春风行动”、“民营企业招聘周”,组织开展各种招聘会,开展送岗下乡、进社区、进校园等活动,为企业和求职人员搭建服务平台,全区举办各类大型招聘活动8场,解决企业用工1862人。

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