高扬“人社工作为人民”的旗帜 来源:中国劳动保障报  日期:2018-12-28

  本报评论员

  时代呼唤榜样,队伍需要标兵。近日, 人力资源社会保障部开展“人社服务标兵”主题宣传活动,推出 “洋山人的好闺女” 倪芳芬、“就业服务七仙女”李玉环等10位标兵的先进事迹,为全系统干部职工树立起学习标杆。这些标兵是严格按照习近平总书记提出的好干部标准,以宗旨意识牢、服务品质好、工作作风硬、党风政风强为具体标尺,从全国人社系统干部职工中千挑万选出来的,他们身上凝聚着系统优良行风。

  人社工作为人民。 作为重要的民生工作,人社工作与人民利益相连,与百姓福祉攸关。 人社干部职工的作风和服务, 关系群众根本利益,关系党和政府的形象。 今年以来,人社系统大力开展行风建设行动,正行风、 树新风, 深化 “放管服”改革,推动以人民为中心的发展思想落地见效, 不断改进人社公共服务,唤来了新风正气。 我们要深入宣传学习 “人社服务标兵” 的先进事迹和精神, 进一步激发爱岗敬业、忠于职守、 无私奉献、 优质服务的原动力, 见贤思齐、 比学赶超,推动行风建设向纵深发展。

  学习标兵,就要树牢宗旨意识。这些标兵大多来自基层经办服务窗口和脱贫攻坚一线, 他们虽然岗位各异, 但都有个鲜明的精神内核,就是坚持全心全意为人民服务的宗旨,把以人民为中心的发展思想落实到岗位上。 以人民为中心, 就不会高高在上,面对群众而不懂群众;以人民为中心, 就不会对群众的事漠不关心、熟视无睹, 一推二拖三挂起;以人民为中心, 就不会假公济私,雁过拔毛, 执行政策缩水走样。树牢宗旨意识是做好群众工作的基础。要打牢为人民服务的思想根基,增强与群众的感情, 把人民放在心中最高位置, 把人民对美好生活的需要作为至高追求, 把群众的小事当作自己的大事, 多谋民生之利、多解民生之忧。

  学习标兵,就要提高服务品质。李玉环用爱心温暖每个需要帮助的人,创建出唐山 “七仙女” 服务品牌;易盛荣将服务窗口搬到摩托车上,服务群众26载初心不改;于砚华一心扑在服务百姓的民生事业上,成为用工双方的贴心人。 人社部门很多工作都是直接面向老百姓, 是政策落地的“最后一公里”。老百姓盼望脸好看、 事好办, 更盼望人社干部能把工作做实做细, 把政策讲透讲明。这就要求我们要有高度的责任感和极强的为民服务意识。 要转变作风改善态度, 主动为人民服务,不再折腾老百姓, 让群众办事不再难。要贴近群众需求抓就业工作、搞社保办理、 做人才服务, 想群众之所想、急群众之所需, 热情周到,甘于奉献。要加快知识更新、加强实践锻炼, 弥补知识空白、 经验盲区、业务短板、 能力弱项, 使专业素养和工作能力跟上群众需求。

  学习标兵,就要改进工作作风。标兵是选出来的, 更是干出来的。倪芳芬植根海岛14年,尽心尽责为民生;金彩虹背着干粮挨门逐户宣讲政策, 架起服务群众的 “彩虹桥”; 陈家顺多次以农民工的身份“卧底”企业打工,被群众称为农民工的代言人;程英歌不停穿梭在纠纷现场,做农民工的忠诚卫士; 鲍道榕情系定西,把饭碗送给贫困户的娃。他们身上展现出过硬的担当精神和作风。政贵在行,事成于实。要自觉涵养担当精神, 敢于担压、敢于担责、敢于担难, 敢于为维护人社工作良好形象较真碰硬。 要深入群众,准确把握群众期盼, 面对人民群众办事的难点、痛点、堵点,不敷衍、 不回避, 着力攻坚克难。要以“等不起、坐不住”的紧迫感,以务实的态度、 实干的精神, 扎实做好本职工作。

  学习标兵,就要坚持廉洁从业。固原社保公仆蔡兰, 恪尽职守, 严把社保办理的四个关口; 年轻的老仲裁员常昕,不办一起人情案, 把每件案子办成铁案。 人社部门也是所谓 “实权” 部门, 为老百姓办理的事项很多。 这些事项看似不大,但再小也是公器, 只能用来为党分忧、为国干事、 为民谋利。 要树立正确的权力观, 坚持立党为公、 执政为民,公正处事、 接受监督。 要常怀敬畏之心, 公心永驻、 敬畏权力、慎用权力, 模范遵守职业道德和社会公德。 要保持清正廉洁、 克己奉公,立身不忘做人之本, 为政不移公仆本色,用权不谋一己之利,干干净净做事,清清白白做人。

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