• 攀枝花市强化家政服务从业人员技能培训 来源:中国劳动保障新闻网 作者:蒋维强 日期:2019-07-01

      为强化家政服务从业人员技能培训,提升家政服务总体水平,近期攀枝花市制定出台了《家政服务从业人员技能培训工作实施方案》。拟到2020年,构建起与家政服务发展相适应的培训标准体系,创建一批本地家政服务培训品牌,培训各类家政服务人员不少于1000人(中、高级人才培训不低于20%)。

      强化政策扶持。调动培训机构积极性,新增家政服务培训专业(项目)的职业培训机构,给予5000元/ 个标准补贴。设立家政服务类培训专项资金,提高相关培训补贴标准,培训后取得中、高级职业资格证书(或认定等级)的,分别给予每人2600元、3000元的职业培训补贴。将家政服务类培训项目列入 “农民工品牌培训”范围,组织实施“巾帼家政服务”专项培训。提高培训覆盖面和专业化水平,确保家政服务从业人员“应训尽训”。采取集中报账、灵活培训方式,便捷参训学员和培训机构。

      提高培训质量。修订完善攀枝花市职业技能培训机构管理办法;引入省内或国内知名家政培训品牌机构1家,学习先进地区经验,引领带动本地机构提升培训水平;实现所有培训机构家政服务培训全程视频监控,强化培训监管;完成家政服务培训教程更新,将家电使用、家居保养、待人礼仪等纳入培训内容,结合学员自身需求和特点,量身定制培训课程。进一步完善并执行考培、鉴培分离制度,确保考评公平、公正,提高家政服务培训质效。

      培育本土培训品牌。实施家政培训师资能力提升计划,全市选派20名家政培训师资骨干人员赴外地知名家政服务公司进修;遴选1至2家本地家政服务培训龙头企业作为市级家政培训示范基地。引入ISO9001质量管理体系和国内知名家政培训品牌,建立与我市家政服务发展相适应的培训标准体系,创建一批本地家政服务培训品牌,确保相关专业的规范化、高质量发展。

      构建评估体系。定期开展学员回访和用人单位满意度调查,将学员的技能水平、就业率、满意度和客户认可度纳入考核各培训机构的重要指标。开展职业培训技能补贴资金绩效评估,提高培训资金使用效率,对考核不合格的培训机构,不得承担政府购买服务项目。一年内形成比较健全的家政技能培训精细化评估体系。

      促进稳定就业。建立家政服务招聘求职信息动态采集机制,搭建招聘求职平台,提高就业率。鼓励培训机构与用工单位合作,开展“订单式”“定向式”培训,提高培训后就业率。加强培训机构服务能力建设,为培训者提供政策咨询、职业介绍、求职信息发布等后续服务。今年内开展一期规模30人左右的家政服务在职从业人员能力素质提升培训班。

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