• 涉县劳动仲裁“调解为先”为群众排忧解难 来源:中国劳动保障新闻网 作者:张文蓓 日期:2019-06-27

      6月27日,涉县劳动人事争议仲裁委员成功调解一起工伤纠纷案。

      本案中,申请人在被申请人处从事拉矿工作,双方未签订书面劳动合同。申请人在工作过程中被滚落的矿石砸伤右脚,经鉴定为十级伤残,双方就工伤待遇不能达成一致,经监察大队、信访局调解未果,双方始终不肯让步,故申请人提出劳动仲裁申请。涉县劳动人事争议仲裁委员会受理后,本着调解为先的原则,因案制宜,采取先“隔离”双方当事人,以稳定双方因多次调解未果的激动情绪,再分别对双方当事人晓之以情、动之以法,从而实现双方利益最大化,力争让双方以调解的方式解决纠纷,经过十多次的“居中”调解后,最终双方达成了调解协议。

      以调解的方式解决案件,最大程度的降低了双方当事人的诉讼成本,及时化解了双方的矛盾,维护了劳动者的利益,充分体现了涉县劳动人事争议仲裁委员会坚持“调解为先”的原则,以当事人的利益和社会和谐稳定为重的服务精神。

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