• 永修县打造“订单类”扶贫培训模式 来源:中国劳动保障新闻网 作者:袁定成 日期:2019-06-25

      今年以来,永修县公共就业人才服务局认真研判当前就业扶贫形势,掌握未就业贫困劳动力原因,注重加强与企业、培训机构合作力度,特别是做好就业扶贫技能培“四个特性”方面,打造“订单类”培训模式,提升培训活动的精准度和有效性。

      一是抓住科学性,进行精细谋划。按照“摸清底数、分乡镇和产业、逐步实施”的工作思路,结合贫困户培训意愿和市场用工需求,对“订单类”培训项目的内容、地点、授课方式等提出明确具体的意见,对全年培训方案进行讨论、修订和完善。

      二是抓住精准性,提升实施效果。注重“培训机构+用工企业+贫困劳动力”的衔接工作,准确掌握岗位需求“订单”,量身定制培训“菜单”,筛选符合条件的贫困劳动力并进行主动推介培训项目。今年永修县就业局与江西省田卫士农业科技有限公司举办了植保“无人机”技能培训,共44名贫困人员参加培训,已全部取得操作技能证书,部分人员已与企业签订劳动合同,月工资标准超过5000元,另外还有贫困户看好该市场前景决定自主创业。

      三是抓住灵活性,打破局限范围。坚持“走出去”和“引进来”相结合,发展一批资质全、师资强的培训机构,增加现场教学和实地操作时长。结合培训项目具体内容和政策有关要求,适时延长培训活动期限。增加培训活动满意度调查内容,并以此作为落实培训补贴的重要依据。

      四是抓住规范性,加强培训监管。建立健全了培训活动事前、事中、事后监督管理制度,实行课前签到课后签退,要求培训机构全程视频记录备查。另安排专人全程跟班,做好培训期间学员的日常服务和管理工作,确保培训活动取得实效。

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