• 奉化区人社局:跑企业 注实效 解难题 来源:中国劳动保障新闻网 作者:邬润生 日期:2019-05-30

      宁波瑞凌节能环保创新与产业研究院2018年5月正式在奉化区成立,是一家致力于辐射制冷技术的创新与产业化应用的民办非企业研发机构,目前有博士12人、高级工程师6人。

      人才是企业发展最宝贵的财富。作为初创型的民办研发单位,与高校、科研院等单位相比,在平台支持和人才资源上有着巨大的差距。如何引才、留才、育才成为瑞凌研究院发展中的一个大难题。因此,建设博士后工作站,为新入职的博士尤其是应届博士提供一个良好、高效的成长平台,是瑞凌研究院提出的一个美好愿景。但因为研究院民办非企业性质的特殊性、与合作流动站的沟通进展缓慢、创新平台的成立年限等关系,使得博士后工作站的申请建设过程一波多折。

      日前,宁波市委组织部副部长、市人社局局长陈瑜在赴奉化区开展“三服务”活动过程中指出,市区两级人社部门要结合瑞凌公司实际,在博士后工作站建设、人才政策享受等方面给予企业更多帮助和支持,促进企业更好发展。目前,在区人社局的多方沟通和大力支持下,瑞凌研究院已成功申请并获批浙江省博士后工作站,并将在下半年迎来首位博士后入站。

      今年以来,奉化区人社部门认真贯彻市人社局“三服务”和奉化区委“四联四跑”工程部署,并创新实施跑企业“五个一”工程,组织小分队多次去瑞凌公司上门服务,开展人才政策宣讲、企业用工劳动风险培训,积极主动为企业输送人才信息、人才简历,并大力帮助企业解决人才子女入学、人才公共租赁房、人才购房补贴等生活保障难题,努力助推瑞凌公司驶入高速发展快车道。

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