把好事办实把实事办好 来源:中国劳动保障报  作者:本报评论员 日期:2019-04-09

  我国将从5月1日起降低社会保险费率。据人社部测算,预计2019年,养老保险、失业保险、工伤保险3个险种费率降低后,全年合计可减轻企业社保缴费负担3000多亿元。

  降低社保费率,惠企又利民。在经济面临下行压力的形势下,作出这样的决定是睿智的,需要勇气,也彰显了胆识。这一减负措施含金量很高,一经推出就受到企业普遍欢迎。

  降低社保费率,是党中央、国务院倾听民声、顺应民意作出的重大决策部署。由于历史原因,我国社保名义费率偏高,成为企业特别是民营企业、小微企业的痛点,不少企业呼吁进一步减轻缴费负担。近年来,我国养老保险基金的总体支撑能力逐步增强,具备了较大幅度降低社保费率的条件。此次降低社保费率,各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能受益。其中,降低养老保险单位缴费比例,属于长期性的制度安排,将大幅度减轻企业负担。综合实施降低社保费率举措,有助于激发企业活力、稳定市场预期、增强市场信心,可以促进就业增加、群众收入增长,推动经济高质量发展。

  降低社保费率,也是完善社保制度的重要举措。从长远来看,社保费率降低后,企业轻装上阵,可以不断扩大再生产,带动就业。企业的参保门槛降低,参加社保的人会越来越多,社保基金的“蛋糕”就会越做越大。由此形成良性循环,必然进一步增强社保制度的可持续性。此外,这次降费率后,各地的费率差异将明显缩小,有利于均衡企业的缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境,为未来实现养老保险全国统筹创造良好条件。

  切实减轻企业的实际缴费负担,是本次降低社保费率的初衷。各地要坚持问题导向、目标导向、结果导向,牢牢把握为企业减负这个方向,坚决防止工作开展中“搞变通”“跑偏走样”等问题。不得采取任何增加企业实际缴费负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴,务必使企业特别是民营企业、小微企业的社保缴费负担有实质性下降,让企业吃下“定心丸”。同时,确保职工各项社保待遇不受影响、退休人员养老金按时足额发放。

  为使降费率“礼包”如期发送,中央对这项工作进行了紧锣密鼓的部署和周到务实的安排。一分部署,九分落实。现在距离降费率全面铺开只有不到一个月时间。各地必须充分认识为企业减负的重大意义,切实增强使命感、紧迫感,把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,不折不扣把中央决策部署落实落细,把好事办实,把实事办好。要精准细致扎实地做好各项前期工作,结合本地区实际情况科学制定降费率的具体方案,并加强督导、督查、督办,确保举措落地生效,让企业有沉甸甸的获得感。

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