• 宿迁市举办仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛 来源:中国劳动保障新闻网 作者:朱训玉 日期:2018-08-21

      为进一步提升全市劳动人事争议仲裁员和调解员业务能力,打造专业化调解仲裁队伍。8月19日至20日,宿迁市人力资源和社会保障局、市总工会和市劳动人事争议仲裁委员会联合主办仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛活动,全市共有18名仲裁员和28名调解员分为两个组别参加竞争角逐。

      本次竞赛活动,在项目设置上安排了基础理论测试、现场案例解析,仲裁员竞赛项目还包括了裁决书写作。基础理论测试内容涵盖法律基础、劳动关系、争议处理等多个方面,涉及面广、实务性强。案例解析既考察仲裁员、调解员分析事理、法理的能力,剖析问题的深度和广度,也考察选手思维的逻辑性、语言的流畅性和基础职业素养等。仲裁裁决书写作是根据一份完整的争议案件素材在规定时间内撰写裁决书,充分考验了选手快速、准确认定案件事实、适用法律能力以及按照规范的仲裁文书样式制作裁决书的水平。

      为确保竞赛活动顺利举办,市人社局、市总工会和市仲裁委员会联合组成了竞赛组委会,制定了周密细致的竞赛方案。主办单位聘请权威人士担任命题专家,并邀请宿迁市中级人民法院民一庭法官、市司法局资深调解专家、律师等相关人员担任评委。全市仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛极大地激发了仲裁员和调解员学习专业知识,钻研业务技能的热情,全市形成岗位练兵、技能竞赛比武热潮。来自工作一线的仲裁员、调解员,无论资深的业务骨干,还是年轻的工作新锐,面对技能竞赛,都认真准备、沉着应对,在展示自我风采的同时,也体现出所在仲裁机构和调解组织队伍建设的丰硕成果。

      开展劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛活动是加强调解仲裁队伍规范化、专业化、法制化建设的重要举措,是对全市调解仲裁队伍建设的一次检阅。全市调解仲裁系统将以此次竞赛活动为起点,进一步加强队伍建设,丰富培训内容,创新培训方式,将岗位练兵与争议案件处理质效紧密结合,将竞赛活动成效体现在争议处理效能上,为全市劳动人事关系和谐做出新的更大的贡献。

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