• 南皮县三措并举提升仲裁员的业务素质和办案水平 来源:中国劳动保障新闻网 作者:张国法 崔东 安华雨 日期:2018-07-18
    [导读]组织全体仲裁员学习培训资料并举行业务探讨,提升仲裁员的业务素质和办案水平的同时,增强了服务群众的能力和水平。

      为进一步提升仲裁员的业务素质和办案水平,南皮县劳动争议仲裁委员会组织新进仲裁员参加河北省天津市北京市三省共建的劳动争议调解仲裁及信访培训会,同时借助此次培训会,组织全体仲裁员学习培训资料并举行业务探讨,提升仲裁员的业务素质和办案水平的同时,增强了服务群众的能力和水平。

      参加仲裁培训。新进仲裁员积极参加此次培训,并在会中学习了由人社部郭司长主讲的劳动争议案件调解方案,河北省人社厅陈处长主讲的劳动争议案件的程序及亲身感受了现场模拟开庭,极大提高了对劳动争议桃姐仲裁工作的理解和认识,并学习了如何公正的处理劳动争议案件以及如何进行调节工作,极大促进了后续自己业务工作开展。

      学习培训资料。借助全市劳动仲裁员微信群,从上下载河北省天津市北京市三省共建的劳动争议调解仲裁及信访培训会议资料,即《当前劳动争议调解仲裁的有关问题》《劳动人事争议仲裁处理程序》《劳动人事争议民事审判思路》,组织全体仲裁员书记员学习,并以资料中相关内容进行相互提问等方式加深记忆,让此次培训知识深入每个仲裁员以及书记员心中。

      举行业务探讨。在学习培训资料的基础上,对会议提供的新进仲裁员模拟题进行做答,并进行总结。对模拟题中的案例分析题,举行业务探讨会,要求每个仲裁员都进行回答并说出为什么,源于什么及依据什么法律规定得出结果,并一个一个进行分析汇总。并另行提出日常学习中的各自不太理解的案例集中讨论,提升仲裁业务知识的同时,提高了了仲裁员的业务分析处理能力。

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