• 永新县规范恶意欠薪行政执法案件处置工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陈春田 日期:2018-01-29

      为保护劳动者权益,及时预防和依法处置用人单位拖欠工资问题,近日,江西省永新县人社局规范恶意欠薪行政执行案件处置工作,推动实现欠薪依法治理和长效治理。

      一是快速反应。一旦获悉涉嫌欠薪逃逸案件,当即启动应急处置预案,按照应急响应的有关程序,在第一时间由经验丰富的监察员赶赴现场进行调查取证并提请公安部门尽早介入。

      二是认真做好调查取证。密切分工,注意收集与欠薪相关的事实依据,不放过一个可疑的证据线索,抓住案件的主要矛盾和切入点,对案件定性做到事实清楚、证据确凿。

      三是建立案件讨论制度。对于调查取证结束的欠薪逃逸案件,由承办监察员作为召集人,集体讨论案件。综合对案件的查处程序、金额大小、主观恶意以及社会影响等进行会商定性,作出是否移送的结论。

      四是规范案件移送备案。发现企业主通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经责令支付,在指定期限内仍不支付的,一律以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。

      五是建立移送案件跟踪机制。对于移送的案件,进行逐案登记,并指派专人对公安机关立案后的处理情况进行进一步了解。

    读完这篇文章后,您心情如何?李明宇
    [责任编辑:]
  • 关键字: