• 问责制度化才能让守纪成常态 来源:中国劳动保障新闻网 作者:伍文胥 日期:2016-01-28

      据中央纪委监察部网站消息,2015年,甘肃省各级党委坚持把纪律建设作为全面从严治党的治本之策,通过学、思、践、悟,推动形成党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。(1月26日人民网)

      以“学、思、践、悟”推动党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉,甘肃省各级党委在纪律建设上的实践探索和创新无疑值得各地借鉴。四个动作贯穿纪律建设的始终,学规矩、懂规矩、守规矩,理论学习与实践密切联系,把遵规守纪外化于内、内化于行,从思想自觉转变为行动自觉,实现“知行合一”。

      当前总体上看,各地将学习贯彻两项法规作为一项重要的政治任务狠抓深抓细抓长抓,行动迅速、形式多样、热情有增无减,力度和范围前所未有,产生的廉政教育效果和社会效应令人欣慰,赢得了群众点赞,对于扭转党风、政风、干部作风,扬清风树正气,恢复官场政治生态有诸多良益。然而总体并不能代表全部,一般不能掩盖个别,不容小觑,一些地方一些领导干部,存在落实两个责任不力的情况。有的光天化日之下为女儿大办婚宴,有的乔迁新居收受礼金,有的屡踩规矩“红线”,对中央八项规定熟视无睹;更有甚者,在个人事项申报中弄虚作假、欺上瞒下,视组织、规矩和个人政治清誉为无物,有的干部档案造假,除了性别是真的,其余全是假的。

      一些地方“两个责任”不落实何以成顽瘴痼疾?并不是规矩制度不健全不完善,深究其因。一是一些领导干部规矩意识不强,组织观念缺失,政治底线不厚实。二是监督机制形同虚设,或强于监督,弱于执纪,监督失之于软、失之于宽,监督力量俨然成了“纸老虎”,让一些党员干部存在侥幸心理,继而我行我素、恣意妄为。三是执纪问责止于雷声大、雨点小,在规矩和纪律面前习惯当“甩手掌柜”,面对诱惑,心神慌乱、信仰迷失、权力任性,责任意识丧失。

      问责制度化才能让守纪成常态。一些顽劣违纪者并不是对党纪规矩一无所知,毫无组织观念、“底线”意识,没把“红线”当回事,视规矩“雷区”为无物,视纪律“戒尺”为摆设,但关键还在于问责随着化,失于问责不严厉、不及时、不全面、不精准,没有形成常态化机制制度。习总书记告诫各级党员干部要学规矩、懂规矩、守规矩,前提是学规矩、关键是懂规矩、底线是守规矩。一些党员干部顶风违纪往往知纪违纪、明知故犯,不能严守规矩底线。让守纪成常态,“逗硬”执纪,让问责制度化,从严依纪执纪、依规问责,形成动辄得咎、“不能”、“不敢”、“不愿”的氛围,让守纪成为各级党员干部的行动自觉。

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