公务员跳槽热不热 来源:中国青年报  作者:毛建国 日期:2015-04-09
[导读]解读各有市场,而且不相上下。从一个侧面表明,当前对公务员群体,说起来很熟,其实陌生;看热闹的人多,深入思考的人少。这在一定程度上表明,增进公务员群体的透明度,促进权力的规范运行,更好地定位权力和公务员职业,是一个更大的考验,也迫在眉睫。

  有消息称,受反腐影响,公务员跳槽人数大增。智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示,新一波公务员跳槽热已开启,自今年2月25日至其后的三周时间内,全国范围内有1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历,跟2014年同期相比增幅达34%,位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。(《南方都市报》4月8日)

  任何与公务员有关的新闻,都可能引发关注,何况涉及公务员跳槽这一敏感话题。虽然这一调查的科学性和权威性还值得进一步验证,但并不影响舆论的热议。一定程度上,这种对“公务员跳槽热”的解读,比“公务员跳槽热”本身还值得关注。

  对“公务员跳槽”现象,大致有三种态度:

  一是“没这回事”。一些人认为,公务员跳槽只是一种矫情,在身边也没有看到公务员跳槽。中国真是太大了,即便一种现象已露尖尖角,但“燕草如碧丝,秦桑低绿枝”,具体到不同地区、不同人群却有着不同感知。在现实中,确实出现了公务员跳槽。而且跳槽的公务员,并不都是想象中的人微言轻、明哲保身或者碰到天花板。一些手握实权、风评甚好的官员,也选择了另谋高就。据笔者所知,东部一个“百强县”的书记,不久前就选择了辞职,这位书记民间评价也很好,跳槽更多是兴趣取向。

  二是“没当回事”。一些人认为,公务员就是混日子,跳槽越多越好。现在说起公务员来,几乎人人都能谈个三天三夜,可其中有多少是真相,又有多少是“想象的真相”?有些公务员确实作风涣散、能力不济,有些甚至贪污腐败、弄权寻租,但不能把这些当成普遍现象。不能否认,很多人怀着理想选择这份职业,成为公务员后,也是勤劳勤勉、兢兢业业;也不能否认,很多公务员有才华有担当,而且要想做好工作,也不是一件容易事。忽视正能量的一面,与掩饰公务员问题一样,都是一种片面和偏激的表现。

  三是“太当回事”。这主要体现在公务员群体内部,有些人夸大跳槽现象,甚至以此来“求同情”、“要好处”。即便一万多人有跳槽意向,相对于公务员总数这个分母,也是微不足道的,不足以贴上“跳槽热”的标签。而且这只是意向,并非跳槽事实。在职业向往上,“工作都是人家的好,待遇都是人家的高”,向往“围墙外面的生活”不足为奇,所有行业都如此,公务员也不例外。因此认为官不聊生,实在是谬之千里;因此放松作风建设,更是错上加错。

  这三种对“公务员跳槽热”的解读,都可谓是场外故事。解读各有市场,而且不相上下。从一个侧面表明,当前对公务员群体,说起来很熟,其实陌生;看热闹的人多,深入思考的人少。这在一定程度上表明,增进公务员群体的透明度,促进权力的规范运行,更好地定位权力和公务员职业,是一个更大的考验,也迫在眉睫。

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