活动名称：首届“金保工程”建设优秀论文及解决方案有奖征集活动

　　活动主题：与金保同行活动宗旨：开拓、创新、发展、共赢。

　　具体时间安排：

　　2012年6月至9月为征文征集报送及网上投票时间，期间在中国劳动保障新闻网信息化频道上开辟专栏配合相关工作；

　　9月中旬汇总网上投票结果，并在网上陆续刊登部分优秀论文或解决方案；

　　9月下旬在北京举行隆重的颁奖仪式，进行优秀论文与解决…

　　近年来，伴随着人力资源和社会保障事业的快速发展，人力资源和社会保障信息化建设(金保工程)取得了显著成效。为深入贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于金保工程建设的有关指示和要求,发挥理论调研工作在指导金保工程建设实践的积极作用，促进人力资源社会保障信息化建设再上新台阶。中国劳动保障新闻网决定利用自身新媒体宣传优势，开展首届“金保工程”建设优秀论文及解决方案有奖征集活动。

　　通过开展首届“金保工程”建设优秀论文及解决方案有奖征集活动，激发广大人社系统干部和国内外优秀通信与信息技术服务商参与金保工程建设的积极性和主动性，及时总结和交流各有关单位开展金保工程建设的先进经验和做法，寻找与业务需求相结合的优秀解决方案，探索新形势下进一步推进全国金保工程建设新思路，努力开创信息化建设新局面。
　　征文对象：本次征文活动面向全国各级人社系统信息化工作者、国内外通信与信息技术服务商、以及金保工程有研究和建议者均可积极投稿。
　　征文要求：
　　（一）征文活动的主题：征集各级人社系统开展信息化建设经验成就和工作建议，经验做法、工作心得；征集国内外优秀的信息化建设产品技术应用解决方案等。
　　（二）征文形式：以金保工程建设理论调研文章、工作研究、工作建议、经验介绍以及成功的应用案例等为主。
　　（三）撰写要求：
　　观点正确、主题鲜明、内容新颖、结构严谨、文字流畅；解决方案部分尤其要注重本身的实用性；A4纸每页字数控制在1000字以内，每页拓扑图不应超过2幅。严禁抄袭、剽窃他人文章或网络文章，如发现并经调查核实，一律取消参评资格。
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征文对象：本次征文活动面向全国各级人社系统信息化工作者、国内外通信与信息技术服务商、以及金保工程有研究和建议者均可积极投稿。
征文要求：
（一）本次征文活动设优秀征文特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖和优秀组织奖。奖项设置及奖励如下：
1、特等奖1名:奖励人民币3000元；
2、一等奖2名:奖励人民币2000元；
3、二等奖3名:奖励人民币1000元；
4、三等奖4名:奖励人民币500元；
5、优秀奖20名:颁发证书和奖杯；
6、优秀组织奖5个：颁发证书和奖杯；
特别说明：以上1、2、3、4项获奖者将获得主办单位颁发的获奖证书、奖杯。
（二）本次评选活动面向国内外通信与信息技术服务商特设“‘金保工程’建设优秀解决方案最具关注奖”，获奖单位将颁发奖杯。