• 2006年全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在京召开

    10月12日,劳动保障部、全国总工会、全国工商联在人民大会堂联合召开"全国就业与社会保障先进民营企业表彰会"。百家先进民营企业的代表、各省、自治区、直辖市劳动保障、总工会、工商联的相关负责同志参加表彰会议。全国政协副主席、中央统战部部长刘延东接见与与会代表,并发表重要讲话。

        劳动保障部部长田成平、副部长刘永富,全国总工会副主席周玉清、党组成员、经费审查委员会主任董力,全国工商联党组书记、第一副主席、统战部副部长胡德平、全国工商联副主席张龙之、副主席谢伯阳,国家工商总局副局长钟攸平,以及中央统战部、国家发展改革委、财政部、中国人民银行等有关方面的负责同志出席了活动,并为先进民营企业授奖。

        会上,全国工商联党组书记、第一副主席、统战部副部长胡德平代表劳动保障部、全国总工会、全国工商联宣读表彰决定,授予北京北方投资集团有限公司等98家民营企业"全国就业与社会保障先进民营企业"荣誉称号,恒大地产集团、上海致达科技(集团)股份有限公司、苏宁电器集团代表受表彰的民营企业介绍了近年来在就业、社保和维权方面的经验做法。会上,受表彰的全体民营企业还向全国民营企业发出了倡议书,倡议民营企业创造更多更好的就业岗位,尊重员工的民主权利,切实保障劳动者权益,积极参加社会保险,为构建和谐社会尽一份力。

        今年共表彰在就业与社会保障方面作出突出贡献的先进民营企业98家。这些企业由各省、自治区、直辖市劳动保障部门、工会和工商联组织共同推荐,在当地两个以上省级主要媒体公示一周后,报请全国评选表彰工作领导小组办公室审定通过。评选的主要标准是在就业再就业、社会保障和维权等三个方面。具体条件有五个方面:一是合法经营、诚实守信、企业经济效益和社会效益较好,在促进就业再就业方面具有良好社会声誉和示范效应。近三年内吸纳下岗失业人员、高校毕业生、进城务工农村劳动者的数量和比例在本地区名列前茅。二是自觉遵守《劳动法》及其它法律法规,依法签订和履行劳动合同,劳动管理制度健全。无使用童工、歧视女工现象,无拖欠工资现象,并建立了工资正常增长机制。职业安全与卫生措施健全有效。三是按规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。四是尊重员工民主权利,支持员工组建工会。建立企业协调劳动关系的有效机制,依法建立集体协商集体合同制度和与企业发展相适应的民主管理制度。五是重视职工整体素质教育和岗位技能提升培训,能按就业准入要求招用技术工人并持证上岗。

        劳动保障部部长田成平代表三方讲话。他要求各级劳动保障、工会、工商联组织认真学习贯彻六中全会精神,把就业工作做得更好,为民营企业选才用人提供更多的便利、更好的服务,为劳动者就业拓展更多的渠道、搭建更宽广的平台。他希望广大民营企业以受表彰的先进企业为榜样,模范遵守就业和社会保障的法律法规,依法参加社会保险,切实维护职工合法权益。致富思源、富而思进,切实承担起应负的社会责任,积极扩大就业,悉心关爱企业职工。希望受表彰的先进民营企业珍惜荣誉,再接再厉,百尺竿头更进一步。

        近年来,民营企业蓬勃发展,不仅成为社会主义市场经济的重要组成部分,也成为促进社会生产力发展的重要力量。据统计,私营企业由1993年的24万户增加到460多万户,占到法人企业的60%以上,创造了近40%的国内生产总值。个体工商户从1760多万户增加到了2500多万户。这些民营企业还成为税收、出口和县域经济发展的重要力量。

        与此同时,非公有制经济也已成为我国劳动者就业的主渠道。十几年来,个体私营企业平均每年增加就业岗位500万至600万个,占城镇新增就业岗位的四分之三。在参加社会保险、改善劳动条件、保护劳动者权益等方面,广大民营企业还积极承担社会责任,取得了长足的进步。

        预计"十一五"时期,我国民营经济发展速度将继续高于全国平均水平,全部民营企业占全国GDP的比重将上升到四分之三。私营企业数量仍将大幅增长,占全国企业总数的比例可能达到七成以上。在企业数量和经济总量增加的同时,民企的规模亦将继续明显扩大,将有更多的民营企业进入全国大型工业企业和全国500强企业行列,并为就业再就业和社会保障事业作出更好的贡献。

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