为灵活就业人员搭建维权快速通道
2021-10-19 11:05
来源:中国劳动保障报
A+ A-

一份调解协议书,一纸民事裁定书,一项联动化解机制,让灵活就业人员吃下一颗权益保障定心丸。近日,广西南宁市成立灵活就业人员合法权益保障联动化解中心。这是当地人社部门与司法部门联合完善灵活就业人员维权机制的创新之举,为更好保障灵活就业人员合法权益开辟了新渠道。

近年来,随着平台经济等新业态快速发展,灵活就业人员数量大幅增加。个体经营、非全日制就业等新就业形态灵活多样,部分从业者与其所在平台、企业之间存在劳动关系认定难、劳动量确认难、劳务报酬追讨难等问题。灵活用工市场成为劳动纠纷的高发地,一些从业者的合法权益得不到很好保障。

针对这一情况,相关部门迅速反应、密切配合、联合行动,为灵活就业人员搭建起维权联动机制。在这一联动机制之下,相关部门主动治理、双向联动,实现行政调解与司法确认有效衔接。这一联动机制简化维权流程,为灵活就业人员节省被动等待的时间,进而减少维权成本、降低维权难度。类似的实招新招可以有效解决劳动纠纷中存在的“难办、难认、难等”等问题,大大缓解灵活就业人员的“急难愁盼”。此前,南宁市通过劳务报酬纠纷快速调处机制,已办理案件173起,为灵活就业人员追回经济损失超过290万元。如今,联动机构的建立,使得快速调处模式制度化长效化,效果可期。

保障灵活就业人员的合法权益,既是及时有效化解劳动纠纷、促进劳动关系和谐稳定的新举措,也是拓宽就业新渠道、培育发展新动能的必答题。以新思路应对新形势,用新举措破解新难题,不断完善权益保障机制,就能更好维护灵活就业人员合法权益,实现劳动者劳有所得、权有所护。


【纠错】责任编辑:李明宇