创新融合,赋能未来!诸城市打造人力资源服务产业新高地
2021-09-13 20:49
来源:大众报业·大众日报客户端
作者:大众日报记者 张鹏,通讯员 韩淑文、庄海
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“进入2021年,我们产业园积极整合自身资源,发挥入园企业招聘优势,采取诸如线上云平台、直播带岗、招聘信息公示、线下洽谈等多形式招聘方式,先后开展‘服务企业用工专场招聘会’等招聘活动150余场次,达成就业意向8160余人。”近日,在位于繁荣西路的山东诸城人力资源服务产业园,运营负责人庄海介绍着一系列招工引才成果。同时,产业园还组织福田、美晨等26家诸城企业前往山东大学、青岛大学、齐鲁工业大学、潍坊职业学院等省内高校开展招聘活动,效果斐然。

为全面落实诸城市委市政府人才强市战略,破解诸城市人力资源结构性短缺难题,发挥人力资源作为经济社会发展第一资源对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置的凸显作用,诸城市人力资源与社会保障局于2018年建设山东诸城人力资源服务产业园,产业园运营引进人力资源产业园运营方面起步早、数量多、口碑好的上海博尔捷企业集团,打造特色化园区,为园区入驻企业提供一站式服务。

自2019年6月10日产业园运营以来,截至目前,已联系对接人力资源企业超过 7364家,点对点对接2642家,达成入驻意向406家,先后召开14次入驻评审会,共有95家省内外企业参加评审会,通过专家评审,已入驻59家人力资源机构。截至到今年8月,园区实现营业收入9.17亿元,税收4382.41万元。2021年,产业园目标完成产值超6亿元,税收超3000万。

潍坊市人社局于2020年12月将诸城产业园评审认定为“潍坊市市级产业园”、将园区运营公司诸城博尔捷人力资源园区运营管理有限公司认定为“潍坊市级助力重大发展战略人力资源服务机构”,同时,中国领先的人力资源专业媒体——第一资源于2020年12月举办的“2020中国人力资源战略管理年会暨人力资源先锋评选”活动中,根据园区运营成绩、发展潜力综合评选诸城产业园为“2020中国人力资源服务产业园最具发展潜力园区”,诸城产业园也是唯一一家获此殊荣的县域级产业园。

在光鲜的荣誉和数据背后,是产业园在诸城市良好的营商环境、切实落地的扶持政策等支持背景下,坚持“走出去,招进来”的行动方针,融汇运用运营方上海博尔捷企业集团平台、资源等优势,奔赴前往上海、深圳、重庆、内蒙古、吉林、新疆等地区、院校开展招引对接活动,以真诚夯实合作的基础,以市场推动供需促进,贯通人才输送、劳务协作、资源共享“康庄大道”的努力成果。

诸城产业园还注重把发展人力资源产业和推进人力资源社会保障公共事业有机结合起来,注重新模式、新业态的开发,以资源集聚、资源共享为亮点,既服务政府又体现服务配置市场化,通过发挥产业园区培育、孵化、交易等特性,突出服务体系化建设,以高端服务为引领,中低端服务为保障,为区域经济社会发展提供全面,高质量的人力资源服务体系。

丰富服务内容,推动产业转型

落地综合服务体系,突显“一站式”服务特色。产业园积极优化服务体系,拓展服务范围,提升产品和服务的核心竞争力,成立企业服务中心,为入驻企业办理就业创业、社会保障、劳动维权、注册登记、证照审批、纳税申报以及优惠政策兑现等全面快捷的一站式综合服务创新服务方式,通过搭建专门的人力资源公共服务平台,建成网上服务大厅,线上线下服务相结合,打造公共服务多元化立体化集约平台,积极推动服务效率服务质量不断提升。

完善配套服务设施,全面提升服务水平。为满足园区企业办公业务需求及职工日常生活需求,通过引进各类相关服务机构,着力打造高水平办公服务体系和人性化生活配套服务体系,在办公配套方面引进银行机构,打造具备人力资源业务特性的金融服务板块,实现服务多样化发展,打造合作共赢局面。

打造特色服务平台,提供专业化优质服务。园区结合本市经济发展、产业结构及对人力资源服务的实际需求等情况,发挥平台优势和特色,针对不同入驻企业提供专业化、特色化服务,资源对接活动。

举办区域性论坛峰会,促进人力资源思维“升维”。诸城产业园连续四年承办山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会,大会以会为“媒”,引“智”入诸,扎根发展,合作共赢,燃旺人力资源发展之火。连续两届举办诸城市创业创新大赛,并被诸城人社局两次评选为大赛“优秀组织奖”单位。

通过山东众腾人力、山东达能人力、山东原和人力、潍坊德丰瑞森、青岛昱坤人力等高端人力资源服务机构,用先进的合作模式及业务模块冲击用工企业的合作思维,用先进优质的人力资源服务增进用工企业的合作信心,突破用工企业用工模式,做大产业蛋糕。同时,促进省内外人力资源机构合作、升维融合与集聚,保持良性发展,推动整个产业转型升级。诸城市人力资源服务产业已展现出跨越式发展势头,融合上下游企业形成衔接紧密的产业链,奏响动听的“发展交响乐”。

诸城产业园通过积极沟通政府职能部门,保障人力资源机构税收财政奖励、服务企业用工奖励、诚信机构奖励等奖励资金及时到位。政策及时落实兑现也充分帮助诸城市打造北方标志性政策落实快、服务全面优质的产业口碑,推动人力资源服务业的虹吸效应,吸引外地优秀的人力资源企业入驻,提高人力资源企业积极性,形成政策洼地,打造产业高地,成就事业福地,促进人力资源服务业对经济增长贡献率逐步提升。

打造智慧园区,拓展服务路径

诸城产业园以打造智慧园区为抓手,拓展服务路径,推动互联网大数据等信息化技术的应用,将平台的功能特征最大化、精细化,实现园区高效管理能力和智慧服务能力,提升园区对经济发展的良性促进作用。

通过数字化平台,推进智慧园区建设。产业园在无线Wi-Fi全覆盖,移动网络4G全覆盖的基础上,依托总部公司上海博尔捷企业集团搭建人力资源信息化服务平台,按照“网络分层、功能分区、统一规划、分步实施”的指导思想,以供应链与互联网深度融合为路径,以信息化、标准化供给体系建设为支撑,通过虚拟化、云计算、大数据等技术将各类基础设施资源进行整合,并通过云平台实现统一管理、按需分配、弹性调度,为各类业务系统和大数据平台提供一体化的支撑平台。

利用网络新媒体,架起“用工桥”。积极创新服务方式,尤其在解决疫情防控期间企业用工、求职人员就业等难题方面,产业园借助线上云平台、视频直播带岗等新媒体新技术,发布用工需求,开展网络招聘、远程面试、培训讲座、网络宣讲、举办论坛沙龙等,开拓就业人才服务新渠道。

整合内外资源,实现产才协同

诸城产业园始终将“服务诸城用工企业、保障人力人才用工”为己任,“引进来”优质人力资源服务商做优质合作,“走出去”洽谈地区、院校人才用工合作,引导企业突破传统守旧的用工模式、合作态势,推动人力资源服务业与产业发展相协同。

整合市场供需资源,开展系列对接促进活动。通过市内外人力资源机构的通力合作、升维融合与集聚,服务保障诸城企业用工,促进保持良性发展,推动转型升级。

建立上海、苏州、青岛、济南等多处人力资源工作站,诸城产业园现已与山东农业大学、青岛农业大学、内蒙古民族大学、齐鲁工业大学等国内知名院校达成了战略合作、签署人力资源服务校地合作协议,建设校地合作基地。积极组织用工企业对接合作院校,充分挖掘和发挥高校和企业的核心资源优势,实现资源共享、优势互补、互动双赢,实现技术研发与市场营运的直接联盟。

建立内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、河南等多地劳务合作基地,打通合作渠道,整合现有资源,实现人力人才“多方位、多层次、多形式”的立体化招引就业。2021年已完成7145名外地人员来诸就业,其中,内蒙古、东三省地区工作站已然成为诸城外来务工人员输送主力地区。

下阶段,山东诸城人力资源服务产业园将持续以诸城市委“干在实处、走在前列”定位为标准,以“打造人才聚集高地、助推产业经济发展”为目标,坚持“高标准规划,多功能设置,集群式发展,多批次创新,全产业链服务”。通过争创省级人力资源服务产业园,学习先进成功经验,规范完善体制机制建设,做实公共服务,促进人力资源公共服务体系和经营性服务体系深度融合,发挥县域典型人力资源标杆示范作用,引导各项工作取得积极进展,促进产业转型升级,满足用工企业发展需求,实现跨界融合,提高园区建设专业化水平和服务创新能力,打造蓝色半岛经济圈人力资源中转站、桥头堡、产业集聚地,为实现产业与人力资源协同发展贡献力量。

(大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 报道)

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