• 延迟退休有现实基础吗? 作者:冬瓜糊涂 日期:2013-07-29
    [导读]题为《专家称64岁为退休最优年龄 人社部:将慎重决策》报道中的专家又在试图说服民众相信,64.14岁是我国国民最优退休年龄;且不说数学模型中所用的“被平均”数据和假设的4.41%名义利率是否“接地气”,延迟退休本身是否有较为牢靠的现实基础呢?
      题为《专家称64岁为退休最优年龄 人社部:将慎重决策》报道中的专家又在试图说服民众相信,64.14岁是我国国民最优退休年龄;且不说数学模型中所用的“被平均”数据和假设的4.41%名义利率是否“接地气”,延迟退休本身是否有较为牢靠的现实基础呢?

      从题为《中国九成网友反对延迟退休》、《民众反对延迟退休:担心领导赖着 年轻人失业》这类俯首可拾的报道不难看出,现今延迟退休在我国是缺乏广泛民意基础的,进而再好的模型演算,是不是如无源之水无本之木呢?此其一。

      其二,我国存在着一个庞大的“漂泊”群体,即原国营、集体和街道企业下岗失业职工,如今,他们的生存与健康等又是一个怎样的状态呢?很多人是不在“三天打鱼两天晒网”中苦苦企盼着退休时刻的到来呢?他们在为国家的政治、经济改革做出巨大的贡献和牺牲后,却又要面临着延迟退休,此是雪中送炭?还是雪上加霜呢?因此,是不是缺失了下岗失业职工这个“函数”关系,尤其是很多人还不在登记失业率的统计中,任何延迟退休的计算模型就如同沙滩上盖楼?

      其三,“转岗”(也有称之为“准内退”)在众多机关和事业单位实施有年头了吧?即男女职员在达到了某个规定的年龄后,就要进行工资、奖金等各种原岗位待遇不变的“转岗”;之所以还称之为是“准内退”,是因只要“转岗”了,就可以基本不用按时上下班了,甚至还可以“不上班”,待到正式退休年龄时直接办理退休;这恐怕就是“吃空饷”丑闻不断在一些地方曝出和机构臃肿、临时工泛滥等问题的一个重要成因吧。由此再来看下岗失业职工群体,情何以堪?进而在缺失了“转岗”这个“函数”模型基础上的延迟退休计算,又是谁的最优呢?

      其四,由只是近期题为《临退休就业困难者社保补贴申请停受理》报道不难得出40~50周岁,已基本成为就业市场“废人”观点的准确性,再加之“转岗”、所谓“最难就业季”等因素,是不是均在佐证着我国“人口红利消失论”之荒谬?又是不是在明证着诸多用人单位糟践劳动力到了无以复加的地步呢?

      常言道:树大得根实,菜好得叶茂;要砌墙,先打夯。专家,你懂的。
    [责任编辑:邓小栗]
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