• 安徽省定远县:持续加强人社工作队伍建设 来源:中国劳动保障新闻网 作者:张得民 日期:2020-07-13

      建设高素质的人社干部队伍,是落实中央决策部署的迫切需要,推进人社事业改革发展的迫切需要。今年以来,安徽省定远县人社部门以强化工作纪律、增强业务能力为切入点,不断加强干部职工履职能力建设,取得明显成效。

      一是工作纪律得到强化。严格执行考勤和请销假制度,每周就干部职工的考勤及请销假情况进行机关效能通报,督促工作人员严格自律、坚持岗位、履职尽责,截止目前,共进行效能通报11次。

      二是业务能力不断增强。组织系统干部全员参与比武练兵活动,依托在线学习答题平台开展“日日学、周周练、月月比”,将线上知识答题和线下技能业务实际操作相结合。不断夯实干部职工基础知识、基础技能,切实提高业务处理能力、问题解决能力、沟通协调能力。在全市比武练兵晋级赛中荣获团体第1名。安排业务骨干依托“微课堂”,对干部职工进行业务辅导,丰富业务知识,截止目前,共开展“微课堂”3次。

      三是信息宣传取得突破。为进一步加强信息宣传工作,调动干部职工做好信息宣传工作的主动性,努力提高综合文字能力,研究出台了《定远县人力资源和社会保障局信息宣传工作考核奖励暂行办法》;通过邀请专业人员授课、领导点评、同事互评传帮带等形式,年青同志的综合文字能力有了明显提升。上半年在各类媒体发表宣传稿件110篇,其中:国家级37篇,省级8篇。向上级报送各类工作信息58条,在全市名列第一,多篇信息得到上级肯定并被采用,受到滁州市人社局通报表扬。

      四是工作机制进一步完善。为有序推进工作,通过月初印发工作要点、月中调度、月末汇报等形式,建立健全了月工作推进机制。从半年运行情况来看,达到了统一思想、提升能力、推进工作的预期目的。

      五是服务效能明显提升。启动“人社服务快办行动”,通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”,实现在服务效率质量上求加法,在材料时限上求减法。实现188项人社政务服务事项流程再优化、材料再精简,事项办理时限在法定办结时限的基础上提速50%。

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