• 员工带薪“充电”共建“保企方舟”
    ————浙江义乌“三四三”工作法帮扶企业轮岗培训
     来源:中国劳动保障报  日期:2020-06-04

      “7S管理是提升工作效率的基础方法,下面我们重点讲一讲在工作中的具体应用……”近日,华鸿画家居股份有限公司生产厂长李纪隆给公司切割工艺A班108名员工上了一堂技能提升培训课,满满“干货”让在场员工收获多多。

      “我们是一家外贸企业,受国际疫情形势影响,目前的生产经营情况并不乐观,不少员工处于待岗状态。”华鸿画家居股份有限公司常务副总经理章庆洪对此一度非常忧虑。

      “自从培训班开班以来,上课加上班,员工信心上来了,我们企业的干劲也更足了。”章庆洪说。

      这样忙碌的“充电”场景,近期每天都在浙江省义乌市企业里上演。疫情防控期间,义乌市出台《关于帮扶企业渡过难关的六条意见》,以更大力度启动“保企方舟”专项行动,通过稳岗技能培训、“稳岗贷”、金融扶持等政策组合拳,提振企业发展信心,助力企业稳岗减负。为了推动政策落地,义乌市创新“三四三”工作法,精准帮扶企业轮岗培训。

      “三员”服务--开展全天候联系指

      “你把手机摄像头转一下,我再看一下你们企业的报备操作。”日前,义乌市人社局职业能力建设科科长陈晓辉通过视频通话的方式,“手把手”指导义乌市金明针织有限公司完成了账号注册、信息维护、学员报名、开班报备的操作。

      一个上午时间,陈晓辉通过视频,指导了5家企业在线完成培训开班报备的全过程操作。

      为了让企业更早享受政策,义乌市人社局第一时间成立应对风险保就业工作专班,构建起“人社局专班成员+镇街网格员+部门驻企服务员”的“三员”服务体系:专班成员点对点业务指导,为企业量身定制培训方案;网格员面对面宣传发动,确保企业“需培尽培”;驻企服务员“一对一”常态驻企,代跑代办解决企业实际难题。通过下沉服务,义乌市人社局帮助企业快速通过备案,迅速开班培训,实现全员轮岗“充电”。

      “我们为全市企业准备了2亿元的专项补助,鼓励企业开展自主培训。企业开班,员工参与培训,薪水照领,回头企业自己还能拿到补贴。”义乌市人社局局长赵健明介绍,新政策按每人每次培训费用800元、年度最多补贴3次的标准,给予企业培训补贴“大礼包”,助力企业“稳岗减负+技能提升”两手抓、两不误。

      目前,义乌市已有155家企业4.47万名职工参加培训,预计全年为全市企业提供培训补贴2.4亿元。

      “四制”管理--实现全流程高效管控

      “以前办培训班,我们要先到市人社局提交办班申请表、培训方案、学院名单、师资课程等一堆材料;培训完成后,要准备好鉴定表和方案,送到职业鉴定中心申请职业技能鉴定;等鉴定结束拿到证书后,还要到市就业管理服务中心申请培训补贴。这样一来二去,资料齐全的话至少要跑三处。”义乌市棒杰企业负责人表示,现在根据新政策,培训班只需要线上备案就可以启动,省事省时省力,方便了企业,提升了实实在在的获得感。

      为确保培训实效,义乌市人社局从优化培训模式入手,创新“培训开班备案制+培训过程留痕制+监督管理抽查制+补贴申领承诺制”工作方式,最大限度简化报批流程。

      赵健明介绍,一方面,义乌市在流程上做“减法”,实行“培训开班备案制”“补贴申领承诺制”,企业只需线上进行学员报名和培训备案,即可开展培训;培训后将补贴申领表和合格学员名册报送镇街,经人社部门公示后即可获得培训补贴,大大缩短企业“跑腿”时间。

      “另一方面,我们在监管上做‘加法’,实行‘培训过程留痕制+监督管理抽查制’,强化事中事后监管,要求企业将培训资料建档留存,确保可追溯;建立‘双随机’抽查制度,定期会同行业主管部门、属地镇街开展交叉检查,通过信用借力,倒逼企业严格保质保量完成培训。”赵健明说。

      “三化”推进--确保全方位精准落地

      “我们第一时间制作了稳岗技能培训补贴申请流程图,汇编成政策指南,由‘三员’送到企业手上,以此提升企业培训规范化水平。”义乌市人社局副局长朱德友介绍,市人社局从培训“规范化、可操作化、多元化”入手,当好“服务员”,让政策更接地气。

      义乌市人社局以点带面,选取浙江森宇有限公司、华鸿画家居股份有限公司两家企业作为“样板”,手把手指导企业完成培训“规定动作”,通过“照片+文字+视频”形式在全市推广,以此提升其他企业培训可操作性。

      这两天,在华鸿画家居股份有限公司,企业已开设切割工、异形磨边工、打胶工等10多个岗位的技能培训班,共计培训员工700多人。截至5月底,企业已完成1903名员工的首次培训,并申领培训补贴152万元。

      “让专业的人做专业的事,不仅可以让培训更高效,也可以让校企资源更好地流通。”朱德友介绍,目前义乌市正探索由企业“点单”、政府“送单”的订单式技能培训服务模式,通过对接本地职业院校优质师资与职业培训机构,鼓励资深讲师入企开展公益性授课,支持职业培训机构自愿入企开展免费技能培训,鼓励企业间行业内共享培训资源,不断丰富“理论+实操”“线上+线下”“骨干+教师”等培训形式,以此提升企业培训多元化水平,切实推动技能培训见到实效。

    读完这篇文章后,您心情如何?李明宇
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