• 山东进一步完善流动人员人事档案管理服务体系 来源:中国劳动保障新闻网 作者:杨景亮 日期:2020-05-15

      近日,山东省委组织部、山东省人社厅等6部门出台《关于进一步完善流动人员人事档案管理服务体系提升服务能力的意见》。《意见》立足进一步理顺全省流动人员人事档案管理体制机制,提升流动人员人事档案管理服务水平,从提升站位明确方向、健全机制明确职责、落实政策释放红利、统一平台优化服务、鼓励创新主动作为、强化保障加强监督等6个方面提出13条细则举措。

      《意见》进一步理顺分级管理为主、属地管理为辅的档案管理机制。市级公共就业和人才服务机构发挥承上启下作用,负责在市级以上符合条件的用人单位人事档案管理工作,县级公共就业和人才服务机构负责本级符合条件的用人单位及个人人事档案管理工作。为保障服务对象利益,《意见》强调,对现已保管的流动人员人事档案,除因用人单位或本人申请档案转递外,一律不得以任何理由进行清退。

      《意见》鼓励各市加强创新,主动作为。要求各级全面启用全省流动人员人事档案业务统一经办平台,基本服务事项同步实行网上办理。鼓励有条件的市,破解流动人员人事档案碎片化管理格局,将分散在原各行业人才服务机构的流动人员档案统一归集到公共就业和人才服务部门管理。鼓励市级实行实体档案集约化管理,设立大型专业化、高标准流动人员人事档案库房,将所辖县级管理的实体档案实行统一集约管理。依托现代信息技术,同步建设电子档案数据库,逐步形成实体档案管理中心化、窗口服务多点化、线上线下相结合的新型服务格局。

      结合《意见》要求,今年全省人社系统将开展流动人员人事档案管理服务提升年活动。运用信息化技术手段,提升完善全省流动人员人事档案统一业务经办平台、网上办事平台和流动人员基础信息数据库(“两台一库”),在全省范围内实现业务经办平台和网上办事平台双统一、双贯通,“一次办好”“一窗受理”“一网通办”“一链办理”“零跑腿”等要求依托平台落实落地;基本搭建起全省流动人员人事档案基础信息数据库,推动实现档案数据动态调取,大数据分析即时应用。同时,还将开展流动人员人事档案信息化建设示范试点工作,进一步提升完善全省流动人员人事档案信息化建设水平。

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