• 洪雅人社:事业干部下沉基层 共建共享美丽家园 来源:中国劳动保障新闻网 作者:赵敏 廖志丹 日期:2020-05-14

      “当初我主动到社区当志愿者,只是想为抗疫出一份力、为小区群众做些力所能及的事。没想到,这些举动竟成为我晋升岗位的参考要素之一。今后,我将以更饱满的热情参与到小区治理和建设中,为小区治理贡献一份力。” 4月16日在四川省洪雅县人社局,刚拿到岗位晋升认定通知书的事业人员刘旭激动的说。

      据悉,从2020年3月起,根据县委提出构建城市治理新格局的意见,县人社局按照职能扩大范围落实 “三机制”,进一步加强对事业干部管理,鼓励和引导事业干部积极投入到城市基层治理工作中,为建设和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的美丽家园提供人力保障。

      “双重管理”机制。鼓励引导全县各事业单位在职党员及时到各自居住小区党组织报到,利用“8 小时”工作外空余时间,根据自身职业、特长、爱好积极投入小区环境治理、文明督导、治安巡逻、应急救助、邻里互助、矛盾化解等日常事务,主动接受小区党组织监督管理,充分发挥从“工作圈”覆盖至“生活圈”的党员模范带头作用。

      “双向考评”机制。将全体在职事业干部小区日常生活表现作为表彰奖励、职称评定和聘用、岗位晋升、年度考核、评优选先重要参考要素。对主动参与服务群众工作,得到小区党组织和党员群众认可的,同等条件下优先考评。对表现较差、不被小区党组织和党员群众认可的,及时“放下”或暂停考评,杜绝事业干部在工作中一套、在生活中另一套的“两面人”“两面派”现象。(对居住在县外事业干部,由单位包保片区党组织出具考评意见;居住在农村事业干部由单位包保片区党组织或居住地党组织出具考评意见。)

      “下沉鉴定”机制。将鉴定权限下沉到小区党组织,细化鉴定措施。将事业单位人员公招及三支一扶志愿者招募政审纳入“下沉鉴定”范围,(本县考生出具所居住小区党组织对其在小区工作、生活、作用发挥等方面的现实表现鉴定意见,县外考生通过发函方式,由考生所居住地社区(小区)出具现实表现鉴定意见)鉴定意见作为其政治审查的重要依据。

      目前,在全县事业单位中,已有336人通过小区党组织出具鉴定意见,取得职称初定和完成岗位晋升,其中教育系统195人,卫生系统51人,农牧系统21人,其他系统69人。

      初步统计,通过扩大范围落实“三机制”举措,已刺激全县约2600名事业单位干部积极下沉到基层,参与疫情防控和小区基层治理。事业干部下沉基层,将为基层治理注入活血,为基层工作带来新动力,实现服务群众零距离,促进城市治理新格局形成。

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