• 姜堰开发区紧扣四个重点 全力保障企业复工复产 来源:中国劳动保障新闻网 作者:吴建 日期:2020-04-01

      3月以来,江苏泰州市姜堰开发区各企业已陆续复工复产,企业的用工问题也得到了相应解决。面对3月上旬工人“出不去”,企业“缺人手”的严峻形势,开发区着力解决四个重点“困难”,落实四个“定点”措施,全面保障企业复工复产用工需求。

      解决重点信息“发布难”,“互联网”专业定点宣传

      疫情防控初期,开发区严格落实封闭管理措施。为解决同步带来的招聘信息发布难的问题,开发区社保所积极推进“互联网+就业”线上宣传,充分利用媒体平台,在“姜堰三水网”为45家企业的263个工种发布需求信息;加强与运营商合作,为23家用工企业推送招工短信35.5万条;利用专用二维码,动态发布复工企业用工岗位需求信息。通过各卡口张贴二维码告示、各村居微信群推送二维码宣传,求职者通过扫码获取最新用工需求信息,通过“码信息”累计371人投递求职简历,录取123人。

      解决重点企业“聘才难”“点对点”专项定点输送

      疫情防控,给企业招聘专业人才加大了难度。开发区积极通过与外地专业人力资源机构合作,为辖区内重点企业输送专业人才。江苏双登集团股份有限公司疫情防控期间需求150名专项技能人员,本地人才市场一时间难以供给,了解到实际困难后,开发区社保所与苏州安祝欣企业管理咨询有限公司合作,分三个批次向双登集团累计输送152名人员。

      解决重点村居“就业难”,“企到村”专场定点招聘

      疫情防控期间,部分群众“求职路”上出现了“求职信息获取难”、“出行求职交通不便”、“求职安全怕没保障”等问题。在开发区党工委的统一部署下,各村居结合疫情防控,加大企业用工信息宣传,统计村居居民求职意愿,定期邀请辖区企业到村开展专场招聘面试。其中杨院村通过村广播预告、统计求职人员信息、邀请对口企业到村招聘的方式,向开发区企业累计输送50多人。截止至3月22日,开发区各村居累计向辖区企业推荐就业803人,录用442人。

      解决重点群体“求职难”,“一对一”专人定点帮扶

      开发区部分村居外出务工人员多,疫情防控期间引导这类群体留姜务工,成为各村居的一项重点工作。因防控需要,各村居对村居内人员信息开展过摸查工作,结合这一工作,各村居基本掌握管辖区域内外出务工人员信息。对这类人员,锦联社区结合网格化社会治理,11个网格“一对一”分配“包干楼道”,安排工作人员入户发放致返乡人员的一封信,邀请外出务工人员留姜就业,同时在各网格群每日更新开发区企业招聘信息,成功帮助社区20多人选择留在家乡,走上工作岗位。三沙村则采取“村干包干”的方法,统计这类群体求职意愿,将求职者与村干部一对一结对,由村干部充当临时无偿“中介”,根据求职人员意愿,与对口企业联系推荐。

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