• 江苏南京六合:紧扣“四点” 助力就业创业 来源:中国劳动保障新闻网 作者:唐付林 日期:2020-03-31

      当前就业创业工作,一直是党和政府高度关注的,是社会稳定和发展的两大基石,也是人社部门工作的出发点和落脚点,江苏省南京市六合区人社局是紧扣“四点”,助力就业创业。

      摸清“痛点”推进工作。实施积极就业创业政策。深入研究国家和省市促进就业创业政策,吃透上情,摸透下情,围绕区情,积极开展就业创业工作,“聚合计划”执行以来,促进我区就业创业功效还不太明显,就业创业扶持针对性、精准性不强的“痛点”问题,尤其是对大学生创业引力不强,因此“聚合计划”还得完善,在精准性上下功夫;突出强化和鼓励企业吸纳高校毕业生,全面落实中小企业、非公有制企业吸纳高校毕业生优惠政策;围绕六合乡村振兴,开发适合高校毕业生就业的各类基层社会管理和公共服务岗位,鼓励引导高校毕业生面向城乡基层就业;谋划我区鼓励企业开展职业技能培训奖励办法,争取财政专项资金,切实调动企业自主开展培训的积极性。

      疏导“堵点”促进工作。推进人力资源市场建设。既着眼解决当前用工荒、技能荒问题,又着眼解决今后高端产业发展优质人力资源需求问题,学习借鉴先进地区人力资源产业园模式,按照规范人力资源市场管理的示范要求,打造人力资源产业服务的一站平台、构筑人力资源产业发展的新业态。目前,我区人力资源服务共有三类:一类人力资源中介服务机构;二类劳务派遣公司;三类职业培训学校。目前,我区人力资源中介服务机构20家,劳务派遣公司43家,职业培训学校4家(同时具备人力资源中介服务机构和劳务派遣资质16家);为1063家企业提供人力资源服务。总之,目前我区民营人力资源公司这块发挥作用不够明显,因此,今年要疏导这块“堵点”,释放营民人力资源公司支持就业的效应。

      把握“节点”推进工作。进一步推进服务线上平台建设,人社局在疫情期间,积极推出“六合就业”微信小程序,为企业用工和职求者服务。目前,区人社局通过服务大厅电子屏,宣传展版,服务联系卡,微信公众号,以及《今日六合》报、“六合在线”等媒体对外宣传,实现“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”。如今,“小程序”入驻企业320家,职位369,招聘人数1502,求职者投放简历975份,浏览量为150456。为进一步扩大5G空间六合大学生创业园的影响力,吸引更多大学生来六合创业就业,努力打造出“创业有温度,创新有高度,创造有深度”的园区载体,用市场化手段着力为创业者和创业服务机构架设“有用、好用、常用、够用”的把握“节点”,通过线上信息互通和线下资源配置、满足个性化需求,实现线下、线上服务“一体化”,切实提升创业服务的精准度。

      破解“难点”促进工作。切实加强基层所、站建设。着眼便民利民,进一步优化完善覆盖城乡的公共就业创业服务体系,按照规范化、信息化、标准化建设的要求,提升基层所、站软硬件建设标准,在窗口、人员、队伍、资金、基础设施和服务功能等各个方面,充分挖掘基层所、站在推进各项重点工作、基础工作中的作用;建立完善覆盖街道(园区)、社区的基层劳动保障工作服务网络;梳理业务内容,列出区、街道、社区等层面各自承办的业务清单,进一步扩大就业创业工作的纵深和覆盖面;完善人员管理体系,建立科学的评价体系和激励制度,采取在职培训、轮岗培训、因需施教等方法,抓好抓实基层队伍的业务培训,定期组织业务考核竞赛,切实提高基层工作人员业务能力、政策水平和服务质量。

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