• 重庆合川:“不见面”调解服务创新办案方式 来源:中国劳动保障新闻网 作者:唐敖 唐松月 日期:2020-03-28

      笔者获悉,重庆市合川区劳动人事争议调解仲裁院创新工作方式方法,开展“不见面”调解服务,切实做好劳动人事争议调处工作,依法快速处理欠薪73万余元的集体争议案,维护了劳动人事关系和谐与社会稳定,保障了劳动者合法权益。

      近日,合川区仲裁院立案室接到两名律师提交的仲裁申请书,涉及47名农民工拖欠工资73万余元,仲裁院当即启动应急机制,及时汇报情况,及时联系相关镇街和施工企业,通过电话联系的方式,开展“不见面”办公服务,逐一对农民工进行法律宣传和政策解释,避免引发不稳定因素。

      据了解,合川区仲裁院通过电话联系所在地镇政府、施工企业,详细了解到施工方由于经济困难等原因,暂时不能及时兑现劳动者工资。“我们仲裁员通过多方了解到发包方有未结工程款,反复对发包方、施工方耐心做工作,反复释法明义,引导换位思考,从解决问题出发,给劳动者作出了切实可行的支付期限承诺”,区劳动人事争议仲裁院陈建国介绍说。

      随后,施工方给仲裁院邮寄了《拖欠员工工资表》,并向业主方出具委托代付农民工工资手续后,业主方愿意在工程总承包款内代付农民工工资,并出具仲裁法律文书。

      同时,劳动仲裁员经过电话调解,发包方、施工方和农民工最终达成和解意向,仲裁员立即联系律师作为农民工特别授权代理人,按照双方达成的口头和解协议,做好调解笔录,进行了仲裁确认,由施工方在2020年4月3日前付清所欠工资合计738140元。仲裁员立即制作好47份仲裁调解书,分别邮寄送达给发包方、施工方和农民工,劳动者权益得到保障,维护了社会和谐稳定。

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