• 科学谋划建设高素质农民队伍
    ——山西农业大学培育农业经理人的实践探索
     来源:中国劳动保障报  作者:庞丽铷 日期:2020-03-25

      从2017年开始,山西农业大学已连续三年开展农业经理人培训,目前已培训150名农业经理人。山西农业大学的培训具有以下特点: 

      科学设计方案,精心优选学员

      在培训方案设计方面,山西农业大学努力探索多元化的农业经理人培养模式。山西农业大学将培训分为3个阶段,安排有4个调研作业、3次综合理论考试、1次沙盘演练考核。在学员选择方面,山西农业大学在山西省农业农村厅选派名单的基础上,按照“两个优先”的原则进行选择,即大中专毕业生、回乡创业者优先,合作社运营达到一定规模者优先。 

      师资配备力量强,学员满意度高

      山西农业大学选聘了实践经验丰富的17位省内外优秀的专家级教学团队为学员授课,有全国优秀教师、国家级创业培训师、农业专家、大学一线教师、企业项目经理等。培训内容严格按照农业经理人培训规范的要求,具有较强的针对性和前瞻性。课堂上,老师能够结合实际分析案例,深入浅出地进行讲授。大多数学员提供了非常积极的反馈意见,认为培训学习收获颇丰,知识得到了充实和更新。

      由于目前国家还没有正式出版的农业经理人培训教材,山西农业大学精心挑选了科学适用、通俗易懂、操作性强的培训教材。同时,积极与代课教师沟通,为学员印制了专门的培训学习资料,还将教师课件电子版发给学员,保证大家随时随地线上线下同步学习。 

      课程设置合理,形式丰富多样

      山西农业大学在培训方面注重理论和实践相结合。

      理论教学采用“请进来”的方式。课程体系包括四个培训模块:一是创业模块,紧紧围绕农业经理人应具备的素质能力、思维意识、市场估判及政策信息分析等方面开展参与互动式教学。二是农业经营管理模块,分类讲解农业生产经营过程中所涉及的政策法规、财务知识、人事管理和企业法律风险防控等内容,提升学员的经营管理能力。三是合作社或农业企业品牌建设模块,通过讲解绿色食品和有机食品认证、注册农产品商标和地理标志等方面内容,提高学员农产品品牌建设和农产品质量安全意识。四是农产品市场营销模块,着力加强农村电子商务知识的培训,培养学员线上线下的销售能力。

      实践教学采取“走出去”的方式。以2019年为例,山西农业大学组织学员到北京新发地批发市场、中粮智慧农场和杨凌现代农业示范园等地参观考察,开阔学员视野,增长学员见识;实地走访农业经理人培训班学员的企业,学员彼此之间交流经营管理经验,为学员合作共赢、共谋发展创造条件。

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