• 枣阳市精心实施干部素质提升工程 来源:中国劳动保障新闻网 作者:秦山 刘守明 日期:2020-03-26

      今年以来,湖北省枣阳市城乡社保局从改善干部队伍思想观念、精神状态、能力素质入手,采取多项措施推进干部“素质提升工程”,努力提高干部职工的知识层次、思想境界、工作水平和创新能力,推动城乡居民养老保险工作有序开展。

      学习常态化。该局在精心组织上下功夫,以文件形式固定学习制度,召开专题会议,安排部署学习任务,细化学习方案,以岗位需求为导向,对标定位,每年制订个人学习目标和执行计划。领导干部率先垂范,带头学习,努力营造出“学、比、赶、超”的学习氛围。严格落实学习、会议等相关制度,严格规定每次学习时间和纪律,使政治业务学习经常化、制度化、规范化。

      内容系统化。本着实际、实用、实效的原则,按需施教,注重解决实际问题,突出学习重点,以党风廉政、主题教育、精神文明、理论业务为纲,不断拓展学习内容,覆盖道德、作风、纪律、业务技能等多方面,理论政策与业务知识相结合,做到学习内容丰富,不流于形式,针对性、实用性强。

      方式多样化。依托每周五例会学习、道德讲堂和支部主题党日活动,利用青年大讲堂、学习强国等平台,做到“有计划、有主题、有成效”,鼓励每位干部争当讲师,做到“一人两课”即一堂政策业务课、一堂道德理论课。同时,采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,拓展学习深度和广度,认真学习先进经验,促进队伍素质全面提升。

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