• 镇江润州:创新举措为复工提供维稳服务 来源:中国劳动保障新闻网 作者:雷柏艳 陈璐 日期:2020-03-26

      “我是教育机构的一名老师,目前在家线上办公,公司表示疫情期间居家办公会整月无休,请问整月无休是否合理?”近日,江苏省镇江市润州区劳动监察大队接到杨女士的电话咨询。

      疫情期间,为减少人员流动,降低疫情扩散风险,很多用人单位采取远程网上办公形式。镇江市润州区劳动监察大队认为杨女士的情况不是个案,第一时间组织人员研讨,根据文件精神,用人单位允许进行远程办公的,应视同职工到岗工作,应按照合同约定享受休假权利。为了避免该教育机构因不了解政策而违反合同,镇江市润州区劳动监察大队主动联系杨女士所在的教育机构,及时沟通,告知政策,避免劳动纠纷。此外,劳动监察大队针对杨女士的情况,通过线上QQ群,将政策告知辖区企业,在线接收咨询和相关问题解答。

      据了解,面对新问题新挑战,镇江市润州区劳动监察大队与时俱进,创新举措,线上通过微信群、QQ群等方式向辖区内企业传达相关政策、通知,线下通过电话等方式进行“不见面”沟通,畅通绿色渠道进行专人接待专人跟踪,积极引导企业正确理解政策,准确适用法律,妥善处理好涉疫情劳动争议问题,力促劳动关系和谐稳定。

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