• 江西遂川:稳步推进职业技能提升行动 来源:中国劳动保障新闻网 作者:李建华 日期:2020-03-25

       为全面实施职业技能提升行动,大力推进技能强县建设,江西省遂川县人社部门立足职能优势,牵头负责落实,从八个方面全力做好职业技能提升工作。

      全面加强组织领导。成立了由县政府分管领导任组长,县直相关部门为成员单位的遂川县职业技能提升行动协调小组,印发了我县职业技能提升行动协调小组办公室工作方案,明确了办公室组成人员,内设综合协调组、培训信息组、资金管理组和监察督导组等4个工作小组,强化了经办机构力量,从申请开班、培训监管、台账审核和资金拨付等方面规范工作程序,确保技能提升行动有序推进。

      认真制定工作方案。起草了《遂川县职业技能提升行动推进方案(2019-2021年)》,从工作目标与任务、工作内容与重点、工作措施与方法、工作保障与监管和其他工作事项等5个方面进行全面细化,将重点任务分工落实到有关牵头单位和责任单位,并召集相关成员单位集中开会布置,合力推进职业技能提升行动。

      完成资金筹集拨付。先从县失业保险基金结余、不足部分再从就业专项资金、地方人才经费中整合筹集了技能提升专项资金1929万元,设立专项账户,完成省厅下达该县7500人次培训任务的137%,按有关规定完成了资金拨付要求。

      发放技能提升补贴。进一步发挥失业保险预防失业、促进就业作用,鼓励和支持参保职工提升自身职业技能和职业转换能力。2019年为140人发放了技能提升补贴23.1万元。

      申报以工代训补贴。召开了园区企业职业技能提升政策宣传座谈会,对园区企业宣传职业技能提升政策,布置企业岗前培训工作和以工代训补贴申报工作。安排工作人员分组到各园区企业现场办公审核资料,2019年为园区企业928人发放补贴198.63万元。

      办好就业创业培训。开展企业用工岗前培训。针对企业用工需要,开展园区就业新录用员工岗前培训,强化他们的职业素质和工作能力,做到企业需要什么人才,我们就培育什么人才。为解决园区企业专业人才缺少问题,开展了岗前培训28期,培训学员1530人;精心举办家庭服务业培训。认真组织筛选学员,精心选择培训老师和培训场所,免费为学员提供教学教材,安排专职人员跟踪问效,负责考勤和培训监管。运用“理论授课+实际操作”的方法,改变传统家政授课模式,侧重技能操作实训。开展月嫂、育婴师特色培训班8期,培训学员487人;开展SYB(创办你的企业)创业和电商创业培训。聘请专业SYB和电商创业教师进行授课,顺应“互联网+”发展新趋势,开展农村电商应用等电商基础知识培训,提高对农民工、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训,2019年共举办电子商务创业培训20期,培训527人,GYB创业培训23期,培训737人。

      举办职业技能竞赛。举办了以贫困家庭劳动力为主的茶叶采摘、茶叶加工技能竞赛,共50名选手参赛。协助承办了全国茶叶流通协会在遂川举办的全国绿茶制作技能竞赛,组织县内选手进行赛前集训并参赛,该县参赛选手薛群英获得全国绿茶制作竞赛第一名(茶王奖),张春燕获得全国绿茶制作竞赛金奖;组织选手梁奇美、王跃生参加全市工会系统茶业制作竞赛分别获得第一名和第二名。通过竞赛活动,发扬了制茶传统工艺,激励了贫困人员学技热情,增强贫困人员致富本领和脱贫信心。通过省职业指导中心审核,在该县设立了茶叶加工、母婴护理两个工种专项能力考点。

      加强技能人才培养。积极开发职业技能培训资源,与省工业贸易职业技术学院对接开展茶艺师、面点师等工种职业技能培训,培训茶艺师48人,培训茶叶加工人员62人。加强高技能人才基地建设,推荐郭久彬茶叶加工技能大师工作室申报省级大师工作室,获省厅通过。启动了县级技能大师项目建设,认定了两个县级技能大师工作室。

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