• 江永县着力构筑农民工工资保障金防线 来源:中国劳动保障新闻网 作者:蒋玲 日期:2019-05-15

      随着建筑行业农民工工资保障金进入常态化、规范化,建筑行业因挂靠、转包、层层分包、工程款拨付进度、工程计量计价争议等问题导致的农民工工资拖欠现象在很大程度上得到了缓解,但问题依然突出,形势依然严峻。 为最大限度保障农民工的合法权益,江永县劳动监察大队加强农民工工资保障金的制度建设,严格保障金的收、支、退,着力构筑农民工工资保障金防线。

      收取农民工工资保障金方面

      严格审核施工合同,确保保障金足额收取。施工合同的审查,主要结合工伤保险缴纳数额、中标通知书、规划审批单等材料,严格审查,尤其是工程合同价,防止出现建筑企业提交虚假合同,降低工程合同价,少交保障金现象。杜绝后续发生拖欠农民工工资时保障金支付不足的隐患。

      设立维权告示牌,公开权利救济信息。在收取农民工工资保障金时,同时要求建筑项目工地必须设立维权告示牌,明确项目建设方、承包方、工地负责人、项目主管部门、劳动保障监察部门的具体信息,以便发生农民工工资被拖欠时,协调有人,投诉有门。

      支付农民工工资保障金方面

      查明违法事实,明确拖欠数额。依次做好农民工的调查笔录,明确拖欠工资数额,固定证据,由各方当事人核对确认,防止包工头以追讨农民工工资的名义追讨工程款或材料款。查明违法事实后,启动农民工工资保障金用于发放农民工工资,由相关方后续补足保障金。

      开启绿色通道,优先支付。因工程款拨付不到位、资金链条断裂等问题造成农民工工资被拖欠涉及人数多、金额大,社会影响大,而建筑项目施工方一时无法支付到位的情况下,开启绿色通道,快速启动该项目农民工工资保障金支付农民工工资,以防止群体性事件的发生,不利于社会的和谐稳定。

      退还农民工工资保障金方面

      备案公示,加强监督。建筑项目竣工完成,建筑企业申请退还保障金时,一律要求提供验收结论报告、公示牌等资料进行备案,不备案擅自在建筑工地进行公示,一律在备案后重新计算公示期。

      2、主动出击,加强覆盖。改变平时只要在公示期无投诉行为,就认定建筑项目无拖欠农民工工资行为的模式。在建筑企业申请退还保障金时,要求建筑项目提供农民工花名册,实行集中电话抽查,以全面核实建筑项目是否存在农民工工资被拖欠现象。

      今年以来,江永县劳动监察大队共收取农民工工资保障金16笔,金额达2577000元,退还保障金963376元,通过构筑农民工工资保障金的各道防线,完善了保障金制度,维护了农民工的合法权益,促进了社会的稳定。

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