• 钟祥:劳动仲裁“化整为零”巧调“纺织女工”集体争议案 来源:中国劳动保障新闻网 作者:钟国庆 胡婷婷 日期:2019-03-14

      “这是你们公司集体争议的最后一起案件了,今天领取调解书后,集体争议案件终于全部调解完结。”仲裁员周中付对钟祥某纺织公司的法定代表人陈某说到。

      今年1月开始,钟祥某纺织公司因响应政府号召退城进园,有30余名公司纺织女工不愿进入创业园工作,双方发生争议.30名劳动者先后申请劳动仲裁。钟祥劳动仲裁工作人员立案后敏锐的意识到可能是集体争议案件。针对这起群体性劳动争议案件,钟祥市劳动仲裁迅速调整办案思路,积极疏导,在受理过程中着重抓主体矛盾,把工作重点放在劳动者代表和其他核心人员身上,变做多数人工作为少数人工作,以解决主要矛盾带动其他人员矛盾的解决;对于劳动者代表较难做工作,其他劳动者受从众心理影响一时也不接受调解的案件,采取化整为零、“逐个击破”的方法,将进厂工作时间较短、矛盾较小及愿意调解的劳动者作为突破口,以点带面推动该集体争议案件的化解,最终成功化解一批纺织女工集体争议案件。

      截止目前,钟祥市劳动仲裁采取“化整为零”法妥善调解集体争议案件2起,成功化解矛盾达215人。

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