让典型“盆景”连成“风景” 来源:中国劳动保障报  作者:朱海滔 日期:2018-09-14

  工作中树立标杆,发挥典型的示范、激励作用,本是一件好事。但一些地方刚开展工作就急于总结成绩、炮制典型,出现打造 “速成典型” “盆景典型”歪风,不仅对开展基层工作毫无益处,反而恶化基层政治生态,对踏实肯干的干部造成劣币驱逐良币的 “逆淘汰”。(9月13日新华网)

  典型领引,先进示范,是以点带面推进全局工作的有效方法。但现实中,有的地方为表现自己抓工作立竿见影,为了凸显政绩,某项工作刚落实、刚起步,就宣称卓有成效、成果显著,并想方设法迅速出经验、树典型。有的地方甚至不考虑实际推广价值,集中大量人力、物力、财力在抓 “点” 上下功夫,树立个别 “亮点” “精品” “样板”,用 “点” 替代全局, “装门面”应付检查,向上邀功。

  此类“速成典型” “盆景典型”脱离实际,缺少推广、示范价值,造成资源配置不合理和浪费,加剧了发展不平衡。据报道,近日南方某县级市组织了一场现场会,主办方安排参观一个脱贫典型村。从外表看,该村变化翻天覆地,基础设施全面升级,各项增收产业也带来不菲收入。但一些了解当地情况的基层干部透露,该村是市里的重点扶贫村,各种好政策、好项目都集中在这里,累计争取各类政策资金和产业资金已超过1亿元,大大小小的项目超过100多个,并无可复制性。

  经验的形成必须在实践中不断挖掘、总结。那些违背客观实际,八字还没一撇就忙着看成果、讲经验,甚至不惜注水造假,人为 “造景”,是投机取巧、欺上瞒下,是摆花架子、做表面文章。这种急功近利、好大喜功、投机钻营的做法,助长形式主义、官僚主义的坏风气,耽误了事业发展。

  当然,在现实工作中,确实存在着不少既好看又管用的典型。这些典型不是吹出来的而是干出来的,不是 “人为制造”出来的而是基层干部群众脚踏实地奋斗出来的。对这样的典型,应当好好发掘、用心总结,找出规律性的经验,供大家学习、借鉴。一个典型就是一面旗帜。在各条战线、各个领域、各个方面树立典型,能使单位、个人学有方向,赶有目标。只有花大气力、下绣花功夫选出的典型,才能经得起实践和时间的检验,才能成为基层欢迎、群众受益的 “实惠盆景”,才是有学习价值、 可复制推广的“经验盆景”。

  一花独放不是春,百花齐放春满园。抓“点”只是手段,带“面”才是目的。各地在工作中不仅要抓好典型,更要兼顾一般,注重典型的代表性、广泛性、实效性,把精力放在示范带动上,把心思用在推广应用上,注重总结提炼基层创造的好经验好做法,放大基层创新的示范带动效应。只有点面结合、均衡发展、整体推进,才能产生 “一花引来万花开”的效应,才能推动工作全面展开、全面进步、全面过硬。

  同时,领导干部必须树立正确的政绩观、发展观,将心思和精力用在求真务实、真抓实干上,大兴调查研究之风,注重检查考核,持续发力,久久为功,让那些求名逐利的“应时盆景”和 “金玉其外败絮其中”的“政绩盆景”没有市场。通过努力,使各种茁壮坚实的 “盆景”在华夏大地大放光彩,成为多姿多彩的风景。

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