• 慈溪市博士后工作站建设成绩斐然 来源:中国劳动保障新闻网 作者:慈溪市人社局 日期:2018-05-08

      博士后科研工作站是一个企业集聚高端人才的阵地,更是企业和人才、高校、科研机构合作的桥梁纽带。近年来,浙江省慈溪市狠抓博士后工作站建设,把博士后人才作为区域经济转型发展的重要资源予以引进和培育,现该市共有博士后工作站8家,其中国家级2家、省级6家,已累计招收博士后研究人员11人,博士后人员进站期间累计发表论文32篇、获得国家发明专利19项、软件著作权12项,一些项目曾获得国家、省科技进步奖及国家部委基金支持。主要做法如下:

      一是加大政策扶持力度。对新建博士后工作站的企业给予一次性30万元站建补助,每招收1名博士后研究人员、两年进站研究期内给予20万元经费补助,博士后出站留慈工作的给予每年10万元、最长3年的安家补助费。

      二是注重企业帮扶指导。由于全市企业面广量大,如何排摸一批有条件、有需求的企业至关重要。为此,该市从建有浙江省级以上工程技术中心的企业入手,主动了解这些企业在技术创新、科研攻关、产品研发等方面对高端人才的需求,并提供“一对一”精准服务,做好申报前期的培育辅导,提高博士后工作站创建的成功率。

      三是加强建站单位管理。按照博士后工作站管理规定要求,注重博士后开题、中期报告、出站报告等关键环节把控,督促进站的每一名博士后按照既定目标,高质量完成科研任务。同时,主动征集企业博士后需求信息,并借助浙江省、宁波和本市的招才引才平台及活动,畅通建站单位博士后人员引进渠道。

      

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