• 湖南江华:多举措确保事业单位阳光招聘 来源:中国劳动保障新闻网 作者:赖宏玉 日期:2017-07-06
    [导读]  近年来,湖南省永州市江华县为做好事业单位公开招聘工作人员工作,江华县人社局提前谋划,积极部署,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,多举措积极营造良好招考环境和氛围,确保人尽其才、人尽其用,严格遵守“几进必考”原则,为县、乡两级事业单位注入新的活力,促进事业单位各项工作有序发展,2017年度江华县事业单位招聘工作人员228人。

      近年来,湖南省永州市江华县为做好事业单位公开招聘工作人员工作,江华县人社局提前谋划,积极部署,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,多举措积极营造良好招考环境和氛围,确保人尽其才、人尽其用,严格遵守“几进必考”原则,为县、乡两级事业单位注入新的活力,促进事业单位各项工作有序发展,2017年度江华县事业单位招聘工作人员228人。

      一是对专业性比较强的教育系统单独招考,笔试主要考学科专业知识,面试采取说课的方式,考察课堂教学能力和水平。

      二是对一般管理性部门的招聘,由江华县人社局统一组织,参照公务员招考的办法,实行网上报名、笔试面试相结合的方式。

      三是按招聘计划1:3的比例开考,按照1:2的比例确定进入笔试的人员,笔试与面试按60%+40%的比例计算考试总成绩,有效地提高了选人的针对性和科学性。

      四是实行阳光化招考,招考公告在政府门户网站等多家媒体发布,在招考过程中,把笔试、面试作为整个招聘工作的重中之重来抓,笔试、面试均实行封闭式命题、评卷,试题由省、市以上考试机构出题,试卷取回后由专人监守,并请纪检部门工作人员一共保管,并且由纪检监察部门全程监督,确保事业单位公开招聘工作公平、公正、公开。

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