• 湖南祁阳:五举措打造面试“阳光工程” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陈文奇 日期:2017-07-04
    [导读]近日,湖南省祁阳县2017年招聘事业单位工作人员面试工作圆满完成,共有703人参加面试。在今年的面试工作中,为进一步提升公信度,防止“人情面试”、“关系面试”,祁阳县人社局周密部署,狠抓关键环节,强化细节管理,为广大考生营造诚信、公平公正的面试环境,倾力打造面试“阳光工程”,受到了社会各界的高度关注和广泛赞誉。

      近日,湖南省祁阳县2017年招聘事业单位工作人员面试工作圆满完成,共有703人参加面试。在今年的面试工作中,为进一步提升公信度,防止“人情面试”、“关系面试”,祁阳县人社局周密部署,狠抓关键环节,强化细节管理,为广大考生营造诚信、公平公正的面试环境,倾力打造面试“阳光工程”,受到了社会各界的高度关注和广泛赞誉。

      一是精心组织评委队伍。所有面试评委均采取随机抽签的方式,从异地选调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成,尽最大可能地减少面试中的人情因素。面试前,对评委进行统一培训,进一步提高评委的思想认识,明确任务和要求,规范操作程序和评分标准,落实责任。同时,对评委实行统一管理,防止评委与外界接触。

      二是严肃面试工作纪律。面试过程中,实行全员全程全场封闭式管理,所有考生、评委和工作人员通迅工具全部关机,统一收缴,由专人管理。工作人员专人专岗,各司其责,不得相互窜岗。考生在候考室抽签确定顺序号,进入考场时只报自己的面试顺序号,杜绝考官与考生信息泄露现象发生。

      三是建立科学评分机制。面试时,评委根据考生的表现按结构化面试评分要素实行无记名打分,去掉一个最高分和最低分,最后取平均分为考生的面试成绩。在面试完下一名考生后,工作人员当场向前一名考生发布面试成绩单。

      四是营造良好考试环境。准备室、候试室、面试室分室分隔管理,为所有考生免费提供饮用水,并为下午面试的考生免费安排午餐。面试考场大门安排专人把守,工作人员凭工作牌证进入,其他无关人员一律不得入场和接触考生。考场内,安装手机信号屏蔽器,彻底隔绝外界与考场内的联系。

      五是严格进行监督管理。整个面试过程设计了一套完整管理程序,县人大、县纪委全程监督,对试卷的运送、评委抽调、面试评分、计分、计时等情况进行全程监督,严格按照事业单位公开招聘有关规定实行回避制度,切实增加工作透明度,保证源头监督和过程监督,切实提升面试的公平公正性。

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