• 浙江宁海:促进高技能人才“引培留”显成效 来源:中国劳动保障新闻网 作者:宁海县人社局 日期:2017-05-27

      为主动承接宁波“中国制造2025”试点, 培养一批用得上、留得住、接地气的“金蓝领”人才,浙江省宁海县立足传统制造业优势,多措并举积极培育打造高技能工匠人才。目前,评选已评选出“缑城工匠”10人,6人入选“港城工匠”,4人入选“浙江工匠”,数量居全省各县市区前列,全县拥有技能工匠14万人,其中高技能工匠人才达到3.6万人。

      一是出台高技能工匠人才培训优惠政策。2011年4月专门出台《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》,明确了该县加快高技能工匠人才队伍建设工作目标,《意见》提出建立高技能工匠人才培养经费保障机制,设立高技能工匠人才培养的专项经费,给予最高不超过3000元的培训经费补助。近年来补助力度不断增大,培训人数也不断增多,仅2016年就培训高技能工匠人才3800多人次,培训经费支出500余万,有力促进了高技能工匠人才培养。同时,对国家级、省级、市级博士后科研工作站分别给予30万元、20万元、10万元补助,每招收一名博士后人员给予10万元经费补助;目前该县给予11家院士和博士后工作站补助达到300余万,有力促进高技能工匠人才培养。

      二是实施高技能工匠人才补贴政策。每年调整紧缺工种(职业)目录,根据该县就业人才需要,在2015年新增5个紧缺工种的基础上进行删改,2016年保留了20个紧缺工种。自2013年高技能工匠人才补贴政策实施以来,至今共累计发放补贴226.85万元。

      三是开展优秀高技能工匠人才推荐。近几年累计4人次获市优秀高技能工匠人才奖;多人次参加由省厅组织的海外“金蓝领”优秀高技能工匠人才培训班;累计20人次获县优秀高技能工匠人才奖,并在县人才大会上接受了表彰;去年,宁波松鹰汽车部件有限公司的俞其昌被评为浙江省首席技师,这也是该县荣获省首席技师的第一人。

      四是调整人才公寓政策调整政策门槛。进一步扩大了享受政策的群体,将符合条件的工匠人才纳入其中。2016年共有163位人才获得申购资格,其中50名属工匠人才,可获得每人90平方米、每平方米优惠2500元的补助。

      五是为工匠人才推出“宁海优才卡”。为符合条件的工匠人才提供投资、生产、生活便利,该县整合了政府公共服务、金融、旅游、交通、医疗、文化等领域资源,推出“宁海优才卡”,为符合条件的工匠人才提供全链条服务,此卡将成为装在口袋里的人才服务平台。

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