• 安徽宁国:四个重点加强人才队伍建设 来源:中国劳动保障新闻网 作者:崔光宝 日期:2017-04-15

      安徽宁国市人社局坚持“人才资源是第一资源”的工作主线,统筹抓好党政人才队伍、专业技术人员队伍、高技能人才队伍建设,做好引才引智工作,为全市跨越发展提供强有力的人才智力支撑。

      提升公务员能力,加强公务员队伍建设。坚持“凡进必考”,通过公开、公平、公正选拔,考录优秀人才进入公务员队伍;完善公务员在职学习和培训制度,不断提高公务员的知识水平和业务能力;完善考核奖惩制度,形成有效的激励和约束机制;完善公务员晋升机制,加大竞争上岗的力度,以公开和民主促进选人用人上的公平公正。

      强化高层次人才培养,加强技术人才队伍建设。加强与上海、浙江高校的联合协作,利用高校资源,促进产学研结合。积极构建分层分类高层次人才培养体系,突出创新精神和创新能力培养,大规模开展重点领域、专门人才知识提升工程,提高专业技术人员的整体素质。

      提高技能人才素质,加强高技能人才队伍建设。通过构建现代技工教育体系,重点培养技师和高级技师,全面提升高技能人才培养水平,建设一支高素质的产业工人队伍。通过大力加强职业技能培训,积极探索订单培养、校企共建实训基地等多种培养模式,培养一批技术过硬的技能人才。

      引进紧缺人才,加强人才服务环境建设。做好各类人才的档案代理、职称评定等服务工作,进一步完善人才流动机制。研究制定人才引进的优惠政策,大力实施人才引进工程,加大国外智力引进力度,服务全市经济社会发展。

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