• 浙江宁海:引进海内外人才,打造“宁海智谷” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:宁海县人社局 日期:2017-04-14

      近年来,浙江省宁海县人才工作坚持以打造“宁海智谷”为引领,坚持以产业人才开发为导向,以紧缺急需人才引进和培养为重点,加快人才发展平台建设,强化统筹协调,注重工作创新,持续为推进创新驱动和转型升级提供人才支撑。人才总量与质量不断提升,2016年末全县人才总量达到14.2万人,专业技术人员6.5万人,研究生及以上学历1500人,高技能人才3.4万人。

      四方联动创新引才模式。加大各项优势资源的整合利用,政府、高校、企业与人才中介机构四方联动,提早介入学生的实习实训,宁海企业的需要,丰富合作形式,继续加强与重点区域、重点市场、重点高校建立人才开发合作关系,解决企业用工问题。相继赴北华大学、长春师范大学、湖北大学知行学院、贵州酒泉职业技术学院等举办专场校园招聘会,定向引进各类紧缺急需人才。北华大学在宁海设立创业创新实训学院,浙江大学研究生院在宁海设立研究生挂职锻炼实践基地,双林集团建立了职工大学,大力引进机械、模具、生物医药、电商等紧缺人才来该县实习实训,为企业转型升级提供技术支撑。

      突出重点推行产业链引才。围绕该县战略性新兴产业布局,提前发布引才公告,征集一批项目,着力引进一批符合该县产业发展导向的海外高层次人才,努力在引进拔尖人才和高端创新团队上取得新成效。结合企业需求和高校优势学科,精心组织2—3次分行业的专题校园招聘会。充分利用宁波生物产业园等平台,做好跟踪对接服务工作,引进乌中远景钛合金、亚盛制药等引领性项目。

      借梯登高大力引进海外人才项目。借助市“3315计划”引才品牌,借承办第二届海外(圣地亚哥)创业创新大赛的契机,对进入决赛的20个项目,主动对接联系,积极物色适合该县产业发展的项目团队。充分发挥海外引才工作站、引才大使、海外引才网站的作用,与圣地亚哥美中生物医学与制药专业协会、千人智库等大型专业中介机构建立合作关系,扩大信息渠道,网罗高精尖人才。

      做深“模具人才高地”建设。以需求为导向,引进模具设计、模流分析等紧缺急需人才,改进模具人才队伍专业结构。继续扩大海外模具专家咨询服务站,柔性引进海外高端专家,开展技术咨询合作、生产工艺流程指导,提升模具企业制造水平。全年举办4场模具人才专场招聘活动,其中2场为高层次封闭式洽谈会。通过与市外专局合作,建设好海外技术研究所,方正模具等公司积极引进海外高端专家,开展技术咨询合作、生产工艺流程指导,提升模具企业制造水平,助推企业转型升级。加大模具创新团队的培养力度,宇升模具、光明橡塑等企业都建立模具企业技术创新团队5家。探索模具技能人才自主培养、自主评价机制,总结该县模具人才高地建设的经验和亮点。

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